Etätyöhön siirtyminen työntekijän näkökulmasta
Lairikkala, Mia (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121228093
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121228093
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää millaisia asioita työntekijän tulisi ottaa huomioon siirtyessään etätyöhön. Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä ja sen tuotoksena syntyi muistilista etätyöntekijälle.
Opinnäytetyössä perehdyttiin aluksi etätyön ja työsuhteen käsitteisiin. Työssä käytettiin korkeimman oikeuden ennakkopäätöksiä havainnollistamaan työsuhteeseen liittyvien säädösten tärkeyttä. Työssä perehdyttiin myös verovähennyksiin ja tuotiin esiin millaisia verovähennyksiä etätyöntekijä voi hakea. Opinnäytetyön lopussa perehdyttiin työhyvinvoinnin käsitteeseen, työnantajan velvollisuuteen järjestää työterveyshuolto sekä työntekijän oikeuksiin. Lopuksi laadittiin muistilista etätyöntekijälle. Etätyöntekijän muistilistan tarkoituksena on tarjota informatiivinen listaus etätyöhön ja työsuhteeseen liittyvistä asioista.
Tämän opinnäytetyön keskeisinä lähteinä käytettiin työaikalakia, työsopimuslakia, työterveyshuoltolakia, työturvallisuuslakia ja yhteistoimintalakia. Keskeisinä lähteinä käytettiin myös alan kirjallisuutta sekä Työterveyslaitoksen, Työsuojeluhallinnon ja Verohallinnon verkkosivuja.
Opinnäytetyössä perehdyttiin aluksi etätyön ja työsuhteen käsitteisiin. Työssä käytettiin korkeimman oikeuden ennakkopäätöksiä havainnollistamaan työsuhteeseen liittyvien säädösten tärkeyttä. Työssä perehdyttiin myös verovähennyksiin ja tuotiin esiin millaisia verovähennyksiä etätyöntekijä voi hakea. Opinnäytetyön lopussa perehdyttiin työhyvinvoinnin käsitteeseen, työnantajan velvollisuuteen järjestää työterveyshuolto sekä työntekijän oikeuksiin. Lopuksi laadittiin muistilista etätyöntekijälle. Etätyöntekijän muistilistan tarkoituksena on tarjota informatiivinen listaus etätyöhön ja työsuhteeseen liittyvistä asioista.
Tämän opinnäytetyön keskeisinä lähteinä käytettiin työaikalakia, työsopimuslakia, työterveyshuoltolakia, työturvallisuuslakia ja yhteistoimintalakia. Keskeisinä lähteinä käytettiin myös alan kirjallisuutta sekä Työterveyslaitoksen, Työsuojeluhallinnon ja Verohallinnon verkkosivuja.