Strider professionella ishockeyspelares arbetsavtal i SM-Liiga mot arbetstidslagen? : En rättsdogmatisk undersökning av professionella ishockeyspelares arbetstider med fokus på matchdag

Abstract

Då en professionell ishockeyspelare i SM-Liiga undertecknar sitt arbetsavtal så uppstår ett anställningsförhållande som ur en arbetsrättslig synvinkel kan anses innehålla problematiska arbetsavtalsvillkor. Detta examensarbete behandlar de professionella ishockeyspelarnas arbetsavtal i SM-Liiga, med fokus på arbetstider som spelarna utför under en matchdag. Examensarbetet är en undersökning huruvida de traditionella rättsreglerna skall tillämpas på ishockeyn i SM-Liiga trots ishockeyns speciella natur.

Syftet med examensarbetet är att undersöka om klausul 3.2 i det allmänna avtalet och klausul 7.3 i spelarnas arbetsavtal kan anses vara juridiskt bindande och om spelarnas arbetstider under matchdag strider mot arbetstidslagens stadganden om över-, och mertidsersättning.

Examensarbetet består av en teoretisk del och en empirisk del. I den teoretiska delen presenteras idrottsjuridiken och den gällande rätten som ska tillämpas på det juridiska problemet. Den empiriska delen består av en kvalitativ undersökning där en professionell ishockeyspelare i SM-Liiga intervjuas. Intervjuns syfte är att undersöka hur en spelare tillbringar sin arbetstid före och under en matchdag. Med hjälp av respondentens svar och en rättsdogmatisk analys av arbetstidslagens tillämplighet på ishockeyspelares arbetstider uppnås arbetets syfte.

Analysens slutats i examensarbetet ger svar på huruvida klausulerna som undersöks kan anses vara juridiskt bindande och huruvida spelarnas arbetstider under en matchdag kan anses stå i strid med vad som stadgas i arbetstidslagen

Kun SM-Liigassa pelaava ammattijääkiekkoilija allekirjoittaa työsopimuksensa, syntyy työsuhde, joka voi sisältää työoikeudellisesta näkökulmasta ongelmallisia työsopimusehtoja. Tämä opinnäytetyö käsittelee ammattijääkiekkoilijoiden työsopimusta SM-Liigassa ja keskittyy pelipäivän aikana tehtyihin työaikoihin. Opinnäytetyö on tutkimus perinteisten säännösten soveltamisesta jääkiekkoon SM-Liigassa, huolimatta sen luonteesta.

Opinnäytetyön tarkoitus on tutkia yleissopimuksen 3.2 momentin ja työsopimuksen 7.3 momentin juridista sitovuutta. Lisäksi tutkitaan, rikkooko pelaajien työaika pelipäivänä työaikalain säädöksiä yli- ja lisätyöstä.

Opinnäytetyö koostuu teoriaosuudesta sekä empiirisestä tutkimuksesta. Teoriaosuudessa esitellään urheiluoikeutta ja voimassa olevaa oikeutta, jota tulee soveltaa juridiseen ongelmaan. Empiirinen osuus koostuu kvalitatiivisesta tutkimuksesta, jossa haastatellaan SM-Liigassa pelaava ammattijääkiekkoilijaa. Haastattelun tarkoitus on tutkia, kuinka pelaaja viettää työaikansa ennen pelipäivää ja sen aikana. Haastattelun tuloksilla sekä oikeusdogmaattisella analyysilla selvitetään työaikalain soveltamisesta jääkiekkopelaajien työaikoihin, joiden avulla opinnäytetyön tarkoitus saavutetaan.

Opinnäytetyön johtopäätökset antavat vastauksen siihen, onko yleissopimuksen sekä työsopimuksen momentit juridisesti sitovia ja kuinka pelaajien työaika pelipäivänä voi olla ristiriidassa työaikalain säädösten kanssa.

When a professional hockey player in SM-Liiga signs their employment contract, an employment relationship arises which from a labor law point of view can be considered to contain problematic contract terms. This thesis processes the professional hockey players employment contracts in SM-Liiga, with a focus on working hours that the players perform during a matchday. Briefly this thesis is an investigation into whether the traditional legal rules should be applied to hockey in SM-Liiga.

The purpose of this thesis is to investigate whether clause 3.2 in the general agreement and clause 7.3 in the players employment contract can be considered legally binding, and whether the players working hours during a matchday are contrary to the Working Hours Act on overtime and its´ compensations.

This thesis consists of a theoretical part and an empirical part. In the theoretical part, sports law, and the applicable law the applied to the legal problem are presented. The empirical part consists of a qualitative investigation where a professional hockey player in SM-Liiga is interviewed. The purpose of the interview is to investigate how a player spends his working time before and during a matchday. With help from the answers given at the interview and a legal dogmatic analysis whether the Working Hours Act should be applied to hockey, the purpose of the thesis is met. The conclusion of the analysis in this thesis provides an answer to whether the clauses under investigation can be considered legally binding and whether the players ‘working hours during a matchday conflict with what is stipulated in the Working Hours Act.