Teknologiateollisuuden esihenkilötehtävissä työskentelevien naisten kokemat urakehityshaasteet

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää teknologiateollisuudessa esihenkilöasemassa työskentelevien naisten kokemia urakehityshaasteita niin annettujen aihepiirien sisältä kuin myös niiden ulkopuolelta henkilökohtaisella tasolla.

Työtä varten perehdyttiin kirjallisuuteen, erityisesti suomalaisten naisten asemaan työelämässä ja sen muutoksiin ajan saatossa aina nykypäivään asti. Kirjallisuuden lisäksi tutustuttiin työtä tehdessä tilastotietoihin, jotka käsittelivät muun muassa eri sukupuolten sijoittumista esihenkilö- sekä teknologiateollisuuden tehtäviin. Tilastotietojen perusteella eri sukupuolten välillä havaittiin edelleen olevan palkkaeroja sekä selkeää sukupuolijaonnaisuutta eri toimialojen sekä työtehtävien välillä. Etenkin työn keskiössä olevan teknologiateollisuuden todettiin olevan selkeästi miesvaltainen ala.

Työn empiirinen osio suoritettiin tekemällä kyselytutkimus, joka toteutettiin internetin välityksellä anonyymisti. Kyselyyn vastasi toimihenkilöitä eri yrityksistä ja eri organisaatiotasoilta. Yhdistävänä tekijänä vastaajilla oli teknologiateollisuudessa toimiva yritys, vastaajan sukupuoli sekä esihenkilönä toimiminen. Kyselyssä kartoitettiin muun muassa vastaajien sukupuoleen sidonnaisia kokemuksia työelämään liittyen sekä koettuja urakehityshaasteita mutta myös heidän omaa toimintaa esihenkilöinä.

Tulosten perusteella vastauksissa oli suurtakin hajontaa aihealueesta riippuen, mutta voidaan kuitenkin todeta, että sukupuolijakauma alalla nousee monen vastaajan kokemuksen mukaan merkittävämmäksi urakehityshaasteeksi. On kuitenkin todettava myös, että monessa tapauksessa henkilökohtaiset valinnat ja ominaisuudet olivat merkittävimpiä koettuja syitä urakehityshaasteille.