Kuinka tavoittaa motivoituneet opiskelijat urapolkuun Yöpuu Yhtiölle
Salminen, Heta; Vasara, Kiia (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121328403
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121328403
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aihe valittiin Yöpuu Yhtiö Oy:n tarpeen perusteella. Matkailu- ja ravintola-alalla on hankaluuksia työvoiman saatavuudessa ja etenkin osaavan työvoiman löytäminen on ajankohtainen aihe. Yöpuu
Yhtiö Oy halusi selvitettävän, miten opiskelijat saataisiin kiinnostumaan urapolusta yrityksessään. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia restonomiopiskelijoiden motivaatiotekijöitä urapoluillaan ja työelämässä. Lisäksi pyrittiin selvittämään, millaiset työelämäyhteistyöt opiskelijoita kiinnostavat ja voitaisiinko niillä vastata Yöpuu Yhtiön osaavan työvoiman tarpeeseen.
Tutkimuksessa hyödynnettiin monimenetelmällistä lähestymistapaa, eli aineistoa kerättiin laadullisin ja
määrällisin menetelmin. Tutkimusongelmaan pyrittiin saamaan vastauksia asiantuntijahaastatteluin, joissa
kohderyhmänä olivat erilaisissa työelämäyhteistöissä toimineet korkeakouluopettajat. Haastatteluissa pyrittiin saamaan asiantuntijoiden näkemys onnistuneiden työelämäyhteistöiden piirteistä ja hyödyistä sekä
voisiko työelämäyhteistyöt olla osana ratkaisua yritysten työvoiman tarpeeseen. Toisena tutkimusmenetelmänä käytettiin sähköistä Webropol-kyselyä, joka suunnattiin Jyväskylän ammattikorkeakoulun suomenkielisille restonomiopiskelijoille. Kyselyssä keskityttiin tarkastelemaan opiskelijoiden näkökulmaa. Tietoa haluttiin saada opiskelijoiden motivaatiotekijöistä, työelämäyhteistöiden kiinnostavuudesta sekä
toimeksiantajan työnantajamielikuvasta.
Tutkimustuloksista saatiin monipuolista näkemystä niin opiskelijoiden kuin alan asiantuntijoiden näkökulmista. Yöpuu Yhtiö Oy voi hyödyntää tutkimuksen tuloksia kehittäessään yritystoimintaansa ja yhteistöitään
oppilaitosten kanssa. Oppilaitosten lisäksi myös muut alan yritykset voisivat saada arvokasta tietoa työelämäyhteistöiden kehittämiseen.
Yhtiö Oy halusi selvitettävän, miten opiskelijat saataisiin kiinnostumaan urapolusta yrityksessään. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia restonomiopiskelijoiden motivaatiotekijöitä urapoluillaan ja työelämässä. Lisäksi pyrittiin selvittämään, millaiset työelämäyhteistyöt opiskelijoita kiinnostavat ja voitaisiinko niillä vastata Yöpuu Yhtiön osaavan työvoiman tarpeeseen.
Tutkimuksessa hyödynnettiin monimenetelmällistä lähestymistapaa, eli aineistoa kerättiin laadullisin ja
määrällisin menetelmin. Tutkimusongelmaan pyrittiin saamaan vastauksia asiantuntijahaastatteluin, joissa
kohderyhmänä olivat erilaisissa työelämäyhteistöissä toimineet korkeakouluopettajat. Haastatteluissa pyrittiin saamaan asiantuntijoiden näkemys onnistuneiden työelämäyhteistöiden piirteistä ja hyödyistä sekä
voisiko työelämäyhteistyöt olla osana ratkaisua yritysten työvoiman tarpeeseen. Toisena tutkimusmenetelmänä käytettiin sähköistä Webropol-kyselyä, joka suunnattiin Jyväskylän ammattikorkeakoulun suomenkielisille restonomiopiskelijoille. Kyselyssä keskityttiin tarkastelemaan opiskelijoiden näkökulmaa. Tietoa haluttiin saada opiskelijoiden motivaatiotekijöistä, työelämäyhteistöiden kiinnostavuudesta sekä
toimeksiantajan työnantajamielikuvasta.
Tutkimustuloksista saatiin monipuolista näkemystä niin opiskelijoiden kuin alan asiantuntijoiden näkökulmista. Yöpuu Yhtiö Oy voi hyödyntää tutkimuksen tuloksia kehittäessään yritystoimintaansa ja yhteistöitään
oppilaitosten kanssa. Oppilaitosten lisäksi myös muut alan yritykset voisivat saada arvokasta tietoa työelämäyhteistöiden kehittämiseen.