Hoitotyöntekijöiden työturvallisuus : toimintamalli esimiehille
Niemi, Päivi (2014)
Niemi, Päivi
Turun ammattikorkeakoulu
2014
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060912181
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2014060912181
Tiivistelmä
Terveydenhuollossa hoitotyöntekijät altistuvat samaan aikaan monille erilaisille vaaroille, joten kyseessä on ala, jolla työturvallisuusvaarat ja -poikkeamat ovat suuret. Lisäksi työturvallisuusvaarat ja -poikkeamat painottuvat eri tavoilla erilaisissa toimintaympäristöissä. (Euroopan unionin komissio 2013, 108.)
HoiPro- hanke on Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin ja Turun Ammattikorkeakoulun yhteinen Tulevaisuuden sairaala - Hoitotyön kehittämisprojekti vuosille 2009–2015. Kehittämisprojekti sijoittui osaavan ja hyvinvoivan henkilöstön osahankkeen alle. Painopisteenä oli johtamisen osaamisen kehittäminen työturvallisuusvaarojen ja -poikkeamien tunnistamisen, ilmoittamismenettelyn ja niiden käsittelyn osalta.
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli määritellä hoitotyöhön liittyvät työturvallisuusvaarat ja -poikkeamat kirjallisuuteen perustuen. Kehittämisprojektin empiirisessä osassa tarkoituksena oli löytää jo olemassa olevia yhtenäisiä toimintatapoja ja hyviä käytänteitä hoitotyöhön liittyvien työturvallisuusvaarojen ja -poikkeamien tunnistamiseen, ilmoittamismenettelyyn ja niiden käsittelyyn lähiesimiestyössä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin neurologian toimialueelle.
Kehittämisprojektin tavoitteena oli laatia hoitotyön työturvallisuusluokitus ja toimintamalli hoitotyön työturvallisuusvaarojen ja -poikkeamien tunnistamiseen, ilmoitusmenettelyyn sekä käsittelyyn esimiestasolle. Pitkän aikavälin tavoitteena oli parantaa hoitotyöntekijöiden työturvallisuutta ja sitä kautta vaikuttaa työssä koettavan hyvinvoinnin lisääntymiseen.
Empiirisen osan aineistonkeruumenetelmänä käytettiin Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin neurologian toimialueen ylihoitajan ja osastonhoitajien nauhoitettua ja teemoitettua ryhmähaastattelua. (n=8). Aineisto analysoitiin sisällön analyysin avulla.
Empiirisen osan tuloksien ja teorian pohjalta valmistui toimintamalli esimiehille hoitotyön työturvallisuusvaarojen tunnistamiseen, ilmoittamismenettelyyn ja käsittelemiseen. Toimintamalli on tarkistuslistamuotoinen ja se sisältää hoitotyön työturvallisuusluokituksen, hyviä käytäntöjä sekä työturvallisuusvaarojen ja -poikkeamien tunnistamiseen, ilmoittamismenettelyyn ja käsittelyyn liittyviä tekijöitä.
HoiPro- hanke on Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin ja Turun Ammattikorkeakoulun yhteinen Tulevaisuuden sairaala - Hoitotyön kehittämisprojekti vuosille 2009–2015. Kehittämisprojekti sijoittui osaavan ja hyvinvoivan henkilöstön osahankkeen alle. Painopisteenä oli johtamisen osaamisen kehittäminen työturvallisuusvaarojen ja -poikkeamien tunnistamisen, ilmoittamismenettelyn ja niiden käsittelyn osalta.
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli määritellä hoitotyöhön liittyvät työturvallisuusvaarat ja -poikkeamat kirjallisuuteen perustuen. Kehittämisprojektin empiirisessä osassa tarkoituksena oli löytää jo olemassa olevia yhtenäisiä toimintatapoja ja hyviä käytänteitä hoitotyöhön liittyvien työturvallisuusvaarojen ja -poikkeamien tunnistamiseen, ilmoittamismenettelyyn ja niiden käsittelyyn lähiesimiestyössä Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin neurologian toimialueelle.
Kehittämisprojektin tavoitteena oli laatia hoitotyön työturvallisuusluokitus ja toimintamalli hoitotyön työturvallisuusvaarojen ja -poikkeamien tunnistamiseen, ilmoitusmenettelyyn sekä käsittelyyn esimiestasolle. Pitkän aikavälin tavoitteena oli parantaa hoitotyöntekijöiden työturvallisuutta ja sitä kautta vaikuttaa työssä koettavan hyvinvoinnin lisääntymiseen.
Empiirisen osan aineistonkeruumenetelmänä käytettiin Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin neurologian toimialueen ylihoitajan ja osastonhoitajien nauhoitettua ja teemoitettua ryhmähaastattelua. (n=8). Aineisto analysoitiin sisällön analyysin avulla.
Empiirisen osan tuloksien ja teorian pohjalta valmistui toimintamalli esimiehille hoitotyön työturvallisuusvaarojen tunnistamiseen, ilmoittamismenettelyyn ja käsittelemiseen. Toimintamalli on tarkistuslistamuotoinen ja se sisältää hoitotyön työturvallisuusluokituksen, hyviä käytäntöjä sekä työturvallisuusvaarojen ja -poikkeamien tunnistamiseen, ilmoittamismenettelyyn ja käsittelyyn liittyviä tekijöitä.