Oppivan tiimin kehitys ja kulmakivet
Harjasto, Minttu (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121530055
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121530055
Tiivistelmä
Opinnäytetyö syntyi kirjoittajan omasta kiinnostuksesta tiimin kehittämiseen, joka heräsi opiskelija osuuskunta Baxupin toiminnan yhteydessä. Työn tarkoituksena oli tarkastella oppivan tiimin tiimiytymiseen liittyviä haasteita, ja tavoitteena oli kerätä tiimin kehittymistä helpottavia tekijöitä.
Aihetta tutkittiin teoriaosuuden pohjalta. Teoriaosuudessa käsiteltiin tiimin kehityksen vaiheita sekä tiimiytymisen kulmakiviä, jotka kerättiin niin kirjallisuudesta kuin kirjoittajan omista kokemuksista. Työn pohjana hyödynnettiin osuuskunta Baxupille laadittuja kolmea hyvinvointikyselyä sekä tiimin päätökseen liittyvää kokoavaa palautekeskustelua.
Pääjohtopäätöksinä todettiin, että tiimin kehitysvaiheet ovat tärkeää tuoda tiimille tutuksi jo alusta alkaen, jotta niihin sisältyvät asiat osataan kohdata. Tiimiytymisen keskeisimpinä haasteina esiintyi sisäisen luottamuksen puute, päämäärien epäselkeys sekä kuppikuntien muodostuminen. Tärkeimpinä vaikuttavina tekijöinä nousi vapaa-ajan vietto tiimin kesken luottamuksen ja yhteisöllisyyden rakentamiseksi, vaikeidenkin asioiden yhteinen käsittely sekä avoimen keskusteluympäristön luominen. Aineistosta huomattiin hyvin selkeästi tiimin kehityksen kulku, yleisimmät haasteet sekä niihin vaikuttaneet tekijät. Lopputulemana saatiin käytännönläheinen ja tiivis työ, josta löytyy hyödyllisiä näkökulmia ja kehitysehdotuksia opiskelijaosuuskunnan tiimitoimintaa helpottamaan.
Aihetta tutkittiin teoriaosuuden pohjalta. Teoriaosuudessa käsiteltiin tiimin kehityksen vaiheita sekä tiimiytymisen kulmakiviä, jotka kerättiin niin kirjallisuudesta kuin kirjoittajan omista kokemuksista. Työn pohjana hyödynnettiin osuuskunta Baxupille laadittuja kolmea hyvinvointikyselyä sekä tiimin päätökseen liittyvää kokoavaa palautekeskustelua.
Pääjohtopäätöksinä todettiin, että tiimin kehitysvaiheet ovat tärkeää tuoda tiimille tutuksi jo alusta alkaen, jotta niihin sisältyvät asiat osataan kohdata. Tiimiytymisen keskeisimpinä haasteina esiintyi sisäisen luottamuksen puute, päämäärien epäselkeys sekä kuppikuntien muodostuminen. Tärkeimpinä vaikuttavina tekijöinä nousi vapaa-ajan vietto tiimin kesken luottamuksen ja yhteisöllisyyden rakentamiseksi, vaikeidenkin asioiden yhteinen käsittely sekä avoimen keskusteluympäristön luominen. Aineistosta huomattiin hyvin selkeästi tiimin kehityksen kulku, yleisimmät haasteet sekä niihin vaikuttaneet tekijät. Lopputulemana saatiin käytännönläheinen ja tiivis työ, josta löytyy hyödyllisiä näkökulmia ja kehitysehdotuksia opiskelijaosuuskunnan tiimitoimintaa helpottamaan.