Työnhakusovelluksen kehittäminen: case HR Sata
Kallioniemi, Ulla (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121930860
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121930860
Tiivistelmä
Työnhaku on muuttunut erittäin paljon viimeisten vuosien aikana. Työnhaku on digitalisoitunut ja siirtynyt ensin tietokoneille ja sieltä edelleen mobiiliin. Sosiaalisen median rooli työnhaussa ja työpaikkojen ilmoittamisessa on nykypäivänä merkittävä. Vallalla oleva työvoimapula asettaa haasteita työntekijöiden etsimiseen ja rekrytointiin.
HR Sata Henkilöstötalossa oli kehitetty työnhakusovellus, jonka hyödyntäminen ei vielä ollut toivotulla tasolla. Myös käyttöohje sovellukseen puuttui. Tavoitteena oli tehdä työnhausta mahdollisimman helppoa ja miellyttävää nimenomaan työhakijalle, sekä nostaa yrityksen profiilia asiakkaiden silmissä toimivan sovelluksen avulla. Sovelluksen käytöstä piti saada helppoa ja mukavaa nimenomaan mobiiliympäristössä.
Työtä tehdessä tutustuttiin teoriatiedon ja rekrytointiyrityksessä työskentelyn kautta henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin nykypäivään ja sen sovellukselle asettamiin vaatimuksiin. Sovellusta kehitettiin esiin tulleiden tarpeiden ja epäkohtien osalta.
Useiden neuvottelujen jälkeen valittiin työhön parhaiten soveltuvat yhteistyökumppanit. Sovelluksen käyttöä pohdittiin ja kehitettiin yhdessä eri yhteistyökumppanien kanssa. Haastattelun ja testaamisen kautta tutustuttiin toisen tyyppiseen työnhakusovellukseen. Myös kilpailijoiden sovellusten käyttöä testailtiin ja löydettiin sieltä hyviä lähtökohtia omaan kehitystyöhön.
Työn tuloksena järjestelmää saatiin hiottua parempaan suuntaan niin käyttäjien, työnhakijoiden kuin asiakkaidenkin näkökulmasta. Järjestelmään tehtiin myös käyttöohje.
HR Sata Henkilöstötalossa oli kehitetty työnhakusovellus, jonka hyödyntäminen ei vielä ollut toivotulla tasolla. Myös käyttöohje sovellukseen puuttui. Tavoitteena oli tehdä työnhausta mahdollisimman helppoa ja miellyttävää nimenomaan työhakijalle, sekä nostaa yrityksen profiilia asiakkaiden silmissä toimivan sovelluksen avulla. Sovelluksen käytöstä piti saada helppoa ja mukavaa nimenomaan mobiiliympäristössä.
Työtä tehdessä tutustuttiin teoriatiedon ja rekrytointiyrityksessä työskentelyn kautta henkilöstövuokrauksen ja rekrytoinnin nykypäivään ja sen sovellukselle asettamiin vaatimuksiin. Sovellusta kehitettiin esiin tulleiden tarpeiden ja epäkohtien osalta.
Useiden neuvottelujen jälkeen valittiin työhön parhaiten soveltuvat yhteistyökumppanit. Sovelluksen käyttöä pohdittiin ja kehitettiin yhdessä eri yhteistyökumppanien kanssa. Haastattelun ja testaamisen kautta tutustuttiin toisen tyyppiseen työnhakusovellukseen. Myös kilpailijoiden sovellusten käyttöä testailtiin ja löydettiin sieltä hyviä lähtökohtia omaan kehitystyöhön.
Työn tuloksena järjestelmää saatiin hiottua parempaan suuntaan niin käyttäjien, työnhakijoiden kuin asiakkaidenkin näkökulmasta. Järjestelmään tehtiin myös käyttöohje.