Sitoutuneisuus luo laatua: laatuorganisaation kehittämismalli
Ristimäki, Alexander (2022)
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121931043
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022121931043
Tiivistelmä
Nykypäivän maailmassa megatrendeinä voidaan pitää kaikenlaista turhan ja tuottamattoman karsimista pois toiminnasta, jotta siitä tulisi toimivampaa ja kustannustehokkaampaa. Myös kilpailun koveneminen työmarkkinoilla laittaa yritykset ja organisaatiot miettimään keinoja, miten nämä voisivat sitouttaa osaavan työvoiman pysymään työssään.
Postmoderni filosofia nostaa esille ajatuksen siitä, että asioilla voi olla useita eri näkökulmia mutta ne kollektiivisesti voidaan ymmärtää samanlaisina. Keskiössä on myös yksilön asema yhdemmäisyydessä.
Tässä työssä tutustutaan organisaatiomaailmaan käymällä läpi organisaatioteorian viitekehystä ja esittelemällä postmoderni lähestymistapa organisaatioteorialle. Järjestäytymistä organisaatioksi tässä tutkimuksessa esitellään prosessinomaisella, mutta silti humaanilla tarkastelutavalla.
Tutkimuksen loppupuoliskolla tuodaan esille paljon asioita tekijäkeskeisesti pohdittuna. Se koostuu analysoidusta ja ajantasaisesta teoriasta, jotka yhdessä muodostavat kehittämismallin Laatuorganisaatiolle.
Postmoderni filosofia nostaa esille ajatuksen siitä, että asioilla voi olla useita eri näkökulmia mutta ne kollektiivisesti voidaan ymmärtää samanlaisina. Keskiössä on myös yksilön asema yhdemmäisyydessä.
Tässä työssä tutustutaan organisaatiomaailmaan käymällä läpi organisaatioteorian viitekehystä ja esittelemällä postmoderni lähestymistapa organisaatioteorialle. Järjestäytymistä organisaatioksi tässä tutkimuksessa esitellään prosessinomaisella, mutta silti humaanilla tarkastelutavalla.
Tutkimuksen loppupuoliskolla tuodaan esille paljon asioita tekijäkeskeisesti pohdittuna. Se koostuu analysoidusta ja ajantasaisesta teoriasta, jotka yhdessä muodostavat kehittämismallin Laatuorganisaatiolle.