Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Satakunnan ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Työn kehittämisellä työnhallintaan: mallinnos lapsiryhmässä työskentelevän päiväkodin johtajan työajan käytöstä

Vihlman-Rajala, Heini (2022)

Avaa tiedosto
Vihlman-Rajala_Heini.pdf (1.924Mt)
Vihlman-Rajala_Heini_mallinnos.pdf (1.191Mt)
Lataukset: 


Vihlman-Rajala, Heini
2022
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022122031151
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoitus oli tehdä näkyväksi lapsiryhmässä työskentelevän päiväkodin johtajan työajan käyttö ja sen luomat haasteet. Tavoitteena oli kehittää työajan käyttöä niin, että päiväkodin johtajat voisivat kokea työnhallinnan tunnetta. Kehittämistarve nousi sekä omasta, että muiden päiväkodin johtaja- kollegojen huolesta omaa työmäärää ja siihen käytettävää työaikaa kohtaan.

Opinnäytetyössä tutkittiin, miten lapsiryhmässä työskentelevä päiväkodin johtaja käyttää työaikaansa ja mitkä asiat aiheuttavat päiväkodin johtajalle riittämättömyyden tunteita. Tämän tutkimustiedon pohjalta kehitettiin mallinnos lapsiryhmässä työskentelevän päiväkodin johtajan työajan käytöstä yhteistyössä yhden kaupungin varhaiskasvatuksen henkilöstön kanssa. Mallinnos sisältää lapsiryhmässä työskentelevän päiväkodin johtajan työn haasteet ja ideointia siitä, miten työaikaa voisi kohdennetummin käyttää. Mallinnoksen on tarkoitus toimia työnhallinnallisena työkaluna itse päiväkodin johtajille sekä havainnollistamaan varhaiskasvatuksen ylemmän tason johtajille, henkilöstöhallinnolle sekä sivistysvaliokunnalle lapsiryhmässä toimivan päiväkodin johtajan työn luonnetta, avaamaan sen haasteet ja mahdollisuudet sekä huomaamaan sen myötä henkilöstötarpeet tämän päivän varhaiskasvatus yksikössä. Mallinnoksen lisäksi kehittämistyön tuloksena syntyi työn priorisointitaulu, jonka tarkoitus on toimia työnhallinnallisena työkaluna. Lisäksi tuloksena syntyi aineetonta tuotosta, mikä näyttäytyi reflektiokeskusteluun osallistuneiden päiväkodin johtajien välisenä ymmärryksenä työn luonnetta ja sen erilaisuutta kohtaan. Reflektiokeskustelujen merkittävänä aikaansaannoksena oli lisäksi oman työn kriittinen tarkastelu ja sen reflektointi yhteisten keskustelujen kautta.

Opinnäytetyö on tutkimuksellisen kehittämistyö, jonka tutkimusaineisto kerättiin kaksivaiheisesti: autoetnografiaa käyttäen sekä yhteisillä reflektiokeskusteluilla kaupungin muiden ryhmässä työskentelevien päiväkodin johtajien kanssa. Autoetnografiseen aineistonkeruuseen sisältyi kaksi eri aineistonkeruuta: työaikakirjaus ja päiväkirjan täyttäminen. Aineisto käsiteltiin sisällönanalyysiä käyttäen.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste