Tutkintopohjaisen korkeakoulutuksen kehittäminen : avainratkaisu tilitoimistoalan osaajapulaan?
Piiparinen, Jenni (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022122131298
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2022122131298
Tiivistelmä
Kasvava osaajapula on lisännyt tilitoimistoalalla toiveita, että työelämään siirtyvät nuoret olisivat valmiimpia osaajia ja kykenisivät entistä nopeammin kasvamaan vahvempaan asiantuntijuuteen. Opinnäytetyössä selvitettiin, voisiko kaupallisen alan korkeakoulutuksen kehittäminen olla avainratkaisu tilitoimistoalan osaajapulaan. Aihe valikoitui tekijän oman mielenkiinnon tuloksena ilman toimeksiantajaa. Laadullinen tutkimus toteutettiin puolistrukturoiduin teemahaastatteluin neljälle tilitoimistoalan toimijalle ja kolmelle opettajalle. Tutkimusaineisto käsiteltiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysilla.
Nuorista ei saada välitöntä ratkaisua osaajapulaan. Syvemmän asiantuntijuuden kasvaminen vaatii tiedon rakentumista, toistoa ja työkokemusta. Tilitoimistoalan digitalisoituminen ei poista tarvetta vahvalle perusteiden osaamiselle. Perusteiden oppiminen vie aikaa eikä oppimista voida määrättömästi tehostaa. Korkea-asteen koulutuksen muokkausmahdollisuudet ovat rajallisia eikä alan tutkintoja voida rakentaa palvelemaan pelkästään tilitoimistoalaa. Tutkintopohjaisen korkeakoulutuksen kehittäminen ei siis ole avainratkaisu tilitoimistoalan osaajapulaan. Tulevaisuudessa alan toimijoiden on tultava entistä enemmän vastavalmistuneita nuoria vastaan ja osallistuttava aktiivisemmin jatkuvan oppimisen kehittämiseen. Tilitoimistoalan houkuttelevuutta tulisi kehittää ennen kaikkea alan itsensä toimesta.
Nuorista ei saada välitöntä ratkaisua osaajapulaan. Syvemmän asiantuntijuuden kasvaminen vaatii tiedon rakentumista, toistoa ja työkokemusta. Tilitoimistoalan digitalisoituminen ei poista tarvetta vahvalle perusteiden osaamiselle. Perusteiden oppiminen vie aikaa eikä oppimista voida määrättömästi tehostaa. Korkea-asteen koulutuksen muokkausmahdollisuudet ovat rajallisia eikä alan tutkintoja voida rakentaa palvelemaan pelkästään tilitoimistoalaa. Tutkintopohjaisen korkeakoulutuksen kehittäminen ei siis ole avainratkaisu tilitoimistoalan osaajapulaan. Tulevaisuudessa alan toimijoiden on tultava entistä enemmän vastavalmistuneita nuoria vastaan ja osallistuttava aktiivisemmin jatkuvan oppimisen kehittämiseen. Tilitoimistoalan houkuttelevuutta tulisi kehittää ennen kaikkea alan itsensä toimesta.