Vapaaehtoisen tapahtumatyöskentelyn motivoivat tekijät
Minkkinen, Anuliina (2022)
2022
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202301171382
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202301171382
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli saada selville mitkä ovat ne motivoivat seikat, jotka saavat ihmisen tekemään vapaaehtoista tapahtumatyötä ja palaamaan vapaaehtoisen tapahtumatyöskentelyn pariin. Tutkimuksen kohteena olivat eri-ikäiset suomalaiset henkilöt, jotka olivat työskennelleet ainakin kerran vapaaehtoisena jossakin tapahtumassa.
Tutkimuksen toteutuksessa käytettiin niin kvantitatiivista, eli määrällistä tutkimusmenetelmää kuin myös kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aiempaa tutkimusmateriaalia liittyen yleisesti vapaaehtoisiin tapahtumatyöntekijöihin oli entuudestaan varsin vähän. Aiemmat tutkimukset painottuivat kohdennettuihin tapahtumiin sekä siellä työskennelleisiin vapaaehtoisiin. Aineistonkeruu toteutettiin kyselytutkimuksena sekä aineistoa kerättiin eri sosiaalisen median kanavissa, kuten erilaisissa Facebook ryhmissä. Vastauksia kyselyyn saatiin 59. Vastaajia kertyi eri ikäluokista ja niin vapaa-ajantapahtumissa työskennelleistä kuin myös yritystapahtumissa työskennelleistä.
Tutkimustuloksia arvioitiin motivoivina seikkoina sekä hyvinvoinnillisina seikkoina. Ikä tai sukupuolijakauma eivät tuottanet juurikaan vastakkainasettelua, kun etsittiin niitä perimmäisiä syitä, jotka vaikuttavat ihmisten motiiveihin työskennellä vapaaehtoisena tapahtumissa. Ainoat erot oli havaittavissa niin sanotussa ilmaiseksi tapahtumaan pääsyssä, joka oli nuorille vapaaehtoistyöntekijöille suurikin motivaationlähde ensimmäisellä työskentelykerralla.
Tutkimus osoitti, että vapaaehtoisia tapahtumatyöskentelijöitä motivoi työn aloituksessa ilmaiseksi tapahtumaan pääsy, muitten auttaminen sekä sosiaaliset kontaktit. Vapaaehtoisen tapahtumatyön jatkuessa halu päästä tapahtumaan ilmaiseksi siirtyi taka-alalle ja päällimmäiset motiivit vapaaehtoista tapahtumatyötä kohtaan ovat sosiaaliset kontaktit ja yhteisöllisyys, auttamisen halu sekä kokemuksen karttuminen.
Tutkimuksen toteutuksessa käytettiin niin kvantitatiivista, eli määrällistä tutkimusmenetelmää kuin myös kvalitatiivista, eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aiempaa tutkimusmateriaalia liittyen yleisesti vapaaehtoisiin tapahtumatyöntekijöihin oli entuudestaan varsin vähän. Aiemmat tutkimukset painottuivat kohdennettuihin tapahtumiin sekä siellä työskennelleisiin vapaaehtoisiin. Aineistonkeruu toteutettiin kyselytutkimuksena sekä aineistoa kerättiin eri sosiaalisen median kanavissa, kuten erilaisissa Facebook ryhmissä. Vastauksia kyselyyn saatiin 59. Vastaajia kertyi eri ikäluokista ja niin vapaa-ajantapahtumissa työskennelleistä kuin myös yritystapahtumissa työskennelleistä.
Tutkimustuloksia arvioitiin motivoivina seikkoina sekä hyvinvoinnillisina seikkoina. Ikä tai sukupuolijakauma eivät tuottanet juurikaan vastakkainasettelua, kun etsittiin niitä perimmäisiä syitä, jotka vaikuttavat ihmisten motiiveihin työskennellä vapaaehtoisena tapahtumissa. Ainoat erot oli havaittavissa niin sanotussa ilmaiseksi tapahtumaan pääsyssä, joka oli nuorille vapaaehtoistyöntekijöille suurikin motivaationlähde ensimmäisellä työskentelykerralla.
Tutkimus osoitti, että vapaaehtoisia tapahtumatyöskentelijöitä motivoi työn aloituksessa ilmaiseksi tapahtumaan pääsy, muitten auttaminen sekä sosiaaliset kontaktit. Vapaaehtoisen tapahtumatyön jatkuessa halu päästä tapahtumaan ilmaiseksi siirtyi taka-alalle ja päällimmäiset motiivit vapaaehtoista tapahtumatyötä kohtaan ovat sosiaaliset kontaktit ja yhteisöllisyys, auttamisen halu sekä kokemuksen karttuminen.