Safe return to port –järjestelmäanalyysin toteutus telakkaympäristössä
Niinimaa, Matias (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202301311870
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202301311870
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli laivan järjestelmäturvallisuusanalyysin todentamisprosessin kehittäminen Meyer Turun koneistosuunnitteluosastolla. Ensin haluttiin selvittää mahdollisia kehityskohteita SRtP-työhön liittyen ja saatujen tulosten perusteella sekä tuoda esiin ratkaisuehdotuksia, että valmistaa työohje käytössä jo olevien menetelmien parantamiseksi.
Raportista sekä itse ohjeesta koostuva työ toteutettiin kirjallisena selvityksenä, hyödyntäen kyselytutkimuksia apuna tiedonkeruussa. Tutkimukset tehtiin työyhteisön sisällä mahdollisimman laadukkaan vastausaineiston aikaansaamiseksi. Muuna lähdemateriaalina käytettiin pääasiassa virallisia sääntökokonaisuuksia sekä työhyvinvoinnista kertovia julkaisuja.
Kerätyn aineiston perusteella koostettiin laaja työskentelyohje, hyödynnettäväksi myös koulutusmateriaalina. Lisäksi raportissa esitellään kehityskohteita, kuten merenkulkuturvallisuussäännöstö SOLAS:n puutteita sekä töiden kasautumisen vaikutuksia työskentelyyn. Niihin puolestaan esitetään ratkaisuksi muun muassa sääntöjen kehitystä sekä yrityksen ja koulutuslaitosten välisen yhteistyön lisäämistä.
Raportista sekä itse ohjeesta koostuva työ toteutettiin kirjallisena selvityksenä, hyödyntäen kyselytutkimuksia apuna tiedonkeruussa. Tutkimukset tehtiin työyhteisön sisällä mahdollisimman laadukkaan vastausaineiston aikaansaamiseksi. Muuna lähdemateriaalina käytettiin pääasiassa virallisia sääntökokonaisuuksia sekä työhyvinvoinnista kertovia julkaisuja.
Kerätyn aineiston perusteella koostettiin laaja työskentelyohje, hyödynnettäväksi myös koulutusmateriaalina. Lisäksi raportissa esitellään kehityskohteita, kuten merenkulkuturvallisuussäännöstö SOLAS:n puutteita sekä töiden kasautumisen vaikutuksia työskentelyyn. Niihin puolestaan esitetään ratkaisuksi muun muassa sääntöjen kehitystä sekä yrityksen ja koulutuslaitosten välisen yhteistyön lisäämistä.