Perehdytyspolku Keski-Suomen Vammaispalvelusäätiölle
Kauppinen, Heli (2023)
Kauppinen, Heli
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202302232772
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202302232772
Tiivistelmä
Toiminnallisena opinnäytetyönä luotiin perehdytysohjelma, jonka tarkempana nimenä toimii perehdytyspolku. Opinnäytetyön tilaajana ja toimeksiantajana toimi Keski-Suomen vammaispalvelusäätiö. Kehittämistyö tehtiin tiiviissä yhteistyössä tilaajan kanssa.
Perehdyttämisen laadukas toteuttaminen nähdään merkityksellisenä sosiaali- ja terveysalalla vetovoimaisuuden lisäämisen ja pysyvyyden näkökulmista. Perehdytyksellä pyritään sitouttamaan työntekijöitä osaksi
organisaatiota sekä kehittämään ammattitaitoa. Laadukas perehdyttäminen edesauttaa työn tekemistä turvallisesti ja ammatillisesti. Organisaation näkökulmasta perehdytys vaatii vastuunjakamista, suunnitelmallisuutta ja jatkuvaa kehittämistä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda perehdyttämiselle selkeä malli. Perehdytystä oli tarkoitus päivittää
sekä materiaaleja tuli tiivistää ja rajata. Tavoitteena oli myös luoda perehdytyksestä yhtenäistä ja suunnitelmallista. Polun ulkoasusta pyrittiin luomaan visuaalinen. Opinnäytetyön tutkimuskysymykset pyrkivät löytämään vastauksia siihen, mitkä asiat kuuluvat perehdytykseen ja missä vaiheessa sekä millä keinoin varmistetaan laadukkaan perehdytyksen onnistuminen.
Opinnäytetyön taustana toimi teoreettinen viitekehys, joka koostettiin perehdytykseen liittyvistä aiemmista
tutkimuksista sekä kirjallisuudesta. Aineisto koostui toimeksiantajan kirjallisista perehdytysmateriaaleista
sekä organisaation henkilöstölle suunnatusta kyselystä. Aineiston pohjalta syntyi tuotos, joka vastaa toimeksiantajan tarpeisiin. Tuotos on lomake, jonka avulla perehdytystä seurataan. Polku jakautuu kuuteen
ajanjaksoon kolmen kuukauden ajalle. Perehdytys on jaoteltu yksilö-, yksikkö ja organisaatiotason perehdytykseen.
Opinnäytetyön tuloksena voidaan todeta, että perehdyttämisen suunnitelmallinen ja laadukas toteuttaminen on merkityksellistä työntekijän sitouttamisen, ammattitaidon ja alan vetovoiman kannalta. Perehdytykselle luotu rakenne mahdollistaa perehdytyksen toteuttamisen helposti. Polkua tulee päivittää ja kehittää
myös jatkossa, jotta sen sisällöt pysyvät ajankohtaisina.
Perehdyttämisen laadukas toteuttaminen nähdään merkityksellisenä sosiaali- ja terveysalalla vetovoimaisuuden lisäämisen ja pysyvyyden näkökulmista. Perehdytyksellä pyritään sitouttamaan työntekijöitä osaksi
organisaatiota sekä kehittämään ammattitaitoa. Laadukas perehdyttäminen edesauttaa työn tekemistä turvallisesti ja ammatillisesti. Organisaation näkökulmasta perehdytys vaatii vastuunjakamista, suunnitelmallisuutta ja jatkuvaa kehittämistä.
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda perehdyttämiselle selkeä malli. Perehdytystä oli tarkoitus päivittää
sekä materiaaleja tuli tiivistää ja rajata. Tavoitteena oli myös luoda perehdytyksestä yhtenäistä ja suunnitelmallista. Polun ulkoasusta pyrittiin luomaan visuaalinen. Opinnäytetyön tutkimuskysymykset pyrkivät löytämään vastauksia siihen, mitkä asiat kuuluvat perehdytykseen ja missä vaiheessa sekä millä keinoin varmistetaan laadukkaan perehdytyksen onnistuminen.
Opinnäytetyön taustana toimi teoreettinen viitekehys, joka koostettiin perehdytykseen liittyvistä aiemmista
tutkimuksista sekä kirjallisuudesta. Aineisto koostui toimeksiantajan kirjallisista perehdytysmateriaaleista
sekä organisaation henkilöstölle suunnatusta kyselystä. Aineiston pohjalta syntyi tuotos, joka vastaa toimeksiantajan tarpeisiin. Tuotos on lomake, jonka avulla perehdytystä seurataan. Polku jakautuu kuuteen
ajanjaksoon kolmen kuukauden ajalle. Perehdytys on jaoteltu yksilö-, yksikkö ja organisaatiotason perehdytykseen.
Opinnäytetyön tuloksena voidaan todeta, että perehdyttämisen suunnitelmallinen ja laadukas toteuttaminen on merkityksellistä työntekijän sitouttamisen, ammattitaidon ja alan vetovoiman kannalta. Perehdytykselle luotu rakenne mahdollistaa perehdytyksen toteuttamisen helposti. Polkua tulee päivittää ja kehittää
myös jatkossa, jotta sen sisällöt pysyvät ajankohtaisina.
