Suomen meriteollisuuden työllisyysnäkymät 2020- luvuilla
Kokkala, Lassi (2022)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202303012933
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202303012933
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa suomalaisen meriteollisuuden työllisyyden tilaa historian, nykyhetken ja tulevaisuuden ajankohtina. Työn toimeksiantajana oli Laivasähkötyö Oy, joka on yksi suurimmista Suomen meriteollisuudessa toimivista sähköurakoitsijoista.
Työn tavoitteena oli etsiä meriteollisuuden eri aloille ratkaisuehdotuksia osaavan ja ammattitaitoisen työvoiman krooniseen puutteeseen Suomessa. Samalla tarkastellaan meriteollisuudessa ilmenneen osaavan ja ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden haasteita.
Työn aineisto kerättiin haastattelemalla kolmea kokenutta ja pitkään meriteollisuuden alalla toiminutta henkilöä, jotka kaikki työskentelivät haastatteluhetkellä erilaisilla meriteollisuuden aloilla. Tiedonantajien vastauksista kävi ilmi, että meriteollisuudessa huoli osaavan ja kokeneen työvoiman saatavuudesta on suuri kaikkien haastateltavien osalta. Esiin nousi myös se, että ammattitaitoisen ja kokeneen työvoiman vaikea saatavuus koskee enemmän asentavaa henkilöstöä kuin toimihenkilöitä.
Osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi tulevaisuudessa nähtiin tärkeäksi suoraan eri meriteollisuuden tehtäviin valmistavan koulutuksen lisäämisen ja siihen panostamisen. Meriteollisuuden ala työskentelypaikkana tulisi myös olla nykyistä houkuttelevampi tulevaisuudessa. This thesis consists of an overview of the employment situation in Finnish and global maritime industry. The purpose was to map the state of employment in the Finnish maritime industry in history, the present and the future. This thesis was commissioned by Laivasähkötyö Oy, one of the largest electrical contractors in the Finnish maritime industry.
The aim was to search for and compile solutions for the chronic shortage of skilled labor in various sectors of the maritime industry in Finland, and at the same time look into the challenges of the availability of skilled labor in the sector.
The data was collected by interviewing three experienced people all working in different fields of the maritime industry at the time of the interview. The responses showed that the maritime industry is general concerned about the availability of skilled and experienced workforce. It was also pointed out that the difficult availability of skilled and experienced workers affects more installation staff than white-collar workers.
To ensure the availability of a skilled workforce in the future, it was considered important to increase and invest in training and education that prepares directly for the various maritime industries. The maritime industry as a place to work should also be made more attractive in the future.
Työn tavoitteena oli etsiä meriteollisuuden eri aloille ratkaisuehdotuksia osaavan ja ammattitaitoisen työvoiman krooniseen puutteeseen Suomessa. Samalla tarkastellaan meriteollisuudessa ilmenneen osaavan ja ammattitaitoisen työvoiman saatavuuden haasteita.
Työn aineisto kerättiin haastattelemalla kolmea kokenutta ja pitkään meriteollisuuden alalla toiminutta henkilöä, jotka kaikki työskentelivät haastatteluhetkellä erilaisilla meriteollisuuden aloilla. Tiedonantajien vastauksista kävi ilmi, että meriteollisuudessa huoli osaavan ja kokeneen työvoiman saatavuudesta on suuri kaikkien haastateltavien osalta. Esiin nousi myös se, että ammattitaitoisen ja kokeneen työvoiman vaikea saatavuus koskee enemmän asentavaa henkilöstöä kuin toimihenkilöitä.
Osaavan työvoiman saatavuuden varmistamiseksi tulevaisuudessa nähtiin tärkeäksi suoraan eri meriteollisuuden tehtäviin valmistavan koulutuksen lisäämisen ja siihen panostamisen. Meriteollisuuden ala työskentelypaikkana tulisi myös olla nykyistä houkuttelevampi tulevaisuudessa.
The aim was to search for and compile solutions for the chronic shortage of skilled labor in various sectors of the maritime industry in Finland, and at the same time look into the challenges of the availability of skilled labor in the sector.
The data was collected by interviewing three experienced people all working in different fields of the maritime industry at the time of the interview. The responses showed that the maritime industry is general concerned about the availability of skilled and experienced workforce. It was also pointed out that the difficult availability of skilled and experienced workers affects more installation staff than white-collar workers.
To ensure the availability of a skilled workforce in the future, it was considered important to increase and invest in training and education that prepares directly for the various maritime industries. The maritime industry as a place to work should also be made more attractive in the future.