Moninainen ja yhdenvertainen Metropolia – Metropolia Ammattikorkeakoulun tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma kaudelle 2023–2024
Ravonmaa, Marjaana; Kortelainen, Maarika (2023)
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2023
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-328-372-5
https://urn.fi/URN:ISBN:978-952-328-372-5
Tiivistelmä
Metropolia Ammattikorkeakoulu sitoutuu kaikessa toiminnassaan edistämään monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä ehkäisemään syrjintää. Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnittelua
ohjaavat lainsäädännölliset velvoitteet perustuvat tasa-arvolakiin ja yhdenvertaisuuslakiin. Metropolia on sitoutunut edistämään aktiivisesti ammattikorkeakouluyhteisön kaikkien jäsenten yhdenvertaista mahdollisuutta oppia, kehittyä, osallistua ja vaikuttaa.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma perustuu Metropolian arvoperustaan, strategisiin tavoitteisiin ja eettisiin toimintaperiaatteisiin, tutkinto- ja johtosääntö huomioiden.
Tämä julkaisu on Metropolian tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma kaudelle 2023–2024, joka koskee sekä opiskelijoita että henkilöä ja julkaistaan joka toinen vuosi suomeksi ja englanniksi. Julkaisussa otetaan huomioon myös moninaisuuden teemat. Julkaisun teossa on ollut mukana Metropolian Moninaisuus ja yhdenvertaisuus -työryhmä, ja sitä ovat kommentoineet myös Työsuojelutoimikunta, YT-neuvottelukunta,
johtoryhmä sekä useat organisaation asiantuntijat. Työhön kutsuttiin mukaan koko henkilöstö ja opiskelijat.
ohjaavat lainsäädännölliset velvoitteet perustuvat tasa-arvolakiin ja yhdenvertaisuuslakiin. Metropolia on sitoutunut edistämään aktiivisesti ammattikorkeakouluyhteisön kaikkien jäsenten yhdenvertaista mahdollisuutta oppia, kehittyä, osallistua ja vaikuttaa.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma perustuu Metropolian arvoperustaan, strategisiin tavoitteisiin ja eettisiin toimintaperiaatteisiin, tutkinto- ja johtosääntö huomioiden.
Tämä julkaisu on Metropolian tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma kaudelle 2023–2024, joka koskee sekä opiskelijoita että henkilöä ja julkaistaan joka toinen vuosi suomeksi ja englanniksi. Julkaisussa otetaan huomioon myös moninaisuuden teemat. Julkaisun teossa on ollut mukana Metropolian Moninaisuus ja yhdenvertaisuus -työryhmä, ja sitä ovat kommentoineet myös Työsuojelutoimikunta, YT-neuvottelukunta,
johtoryhmä sekä useat organisaation asiantuntijat. Työhön kutsuttiin mukaan koko henkilöstö ja opiskelijat.