Pitkäaikaistyöttömät – Ulvilan työllisyyspalvelut ja ulvilalaiset yritykset yhdessä

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia työllisyyspalveluita yritykset voivat hyödyntää pitkäaikaistyöttömien rekrytoinneissaan, sekä miten yritykset voivat hyödyntää kuntien työllisyyspalveluita omissa rekrytoinneissa. Edellä mainittuja edelleen tarkentaen, miten tätä voitaisiin toteuttaa nimenomaan toimeksiantajan, Ulvilan työllisyyspalveluiden ja ulvilalaisten yritysten välillä. Näihin ongelmiin lähdettiin hakemaan vastauksia teorian ja ulvilalaisille yrityksille lähetetyn kyselyn avulla. Aiheen voitiin katsoa olevan hyvin ajankohtainen ja koskee Ulvilan lisäksi myös laajalti muita alueita.

Opinnäytetyön teoriaosiossa esiteltiin tavoitteiden jälkeen toimeksiantaja ja käsiteltiin keskeisiä termejä. Tämän jälkeen selvitettiin pitkäaikaistyöttömyyden tilaa Suomessa. Termien ja yleiskatsauksen lisäksi luonnollisesti käytiin läpi eri työllisyyspalveluita tarjoavia tahoja ja selvitettiin kattavasti erilaisia keinoja pitkäaikaistyöttömyyteen.

Teoriasta löydettiin erilaisia keinoja ja tahoja, kuten TE-toimisto ja palkkatuki yrityksille. Palkkatukea käsiteltiin kattavasti ja huomioitiin esimerkiksi tämän vuoden uudistus. Kuntien työllisyyspalvelut olivat myös iso osa tätä opinnäytetyötä ja näiden roolia ja tuen keinoja, kuten kuntalisää selvitettiin myös kattavasti.

Opinnäytetyön lopuksi selvitettiin tarkemmin Ulvilan työllisyyspalveluiden ja ulvilalaisten yritysten yhteistyön keinoja ja tarvetta kvantitatiivisen, eri määrällisen menetelmän avulla ja opinnäytetyön yhteydessä teetettiin kysely ulvilalaisille yrityksille. Kyselyyn saatiin kuitenkin vain kymmenen vastausta, joten kyselystä saatuja tuloksia ei voida pitää yksin luotettavina tai yleistyksinä, vaan niihin tulee suhtautua enemmän haastattelun tavoin. Kyselyn tuloksia voi kuitenkin hyödyntää yhdessä teorian kanssa tukena, kun uusia toimenpiteitä ja yhteistyön keinoja kunnan työllisyyspalveluiden ja yritysten välillä suunnitellaan.

The purpose of this thesis was to find out, what kind of employment services businesses can use when recruiting long-term unemployed people and to find out how could the businesses use town/city employment services in the recruitment process. To further specify the latter, how these things could be ap plied between client of this thesis, Ulvila city employment services and Ulvila’s businesses. Seeking answers to these questions was done by researching theory and sending a survey to Ulvila’s businesses. The subject of this theses was deemed very current and affecting other areas besides Ulvila as well.

After the goals for the thesis, the client of this thesis was introduced, and the most essential terms were explained. After this, the overall state of long-term unemployment in Finland was examined. On top of the terms and overall picture, different kinds of employment services offering administrations were examined and the different ways to tackle long-term unemployment were also investigated.

From theory, other public organizations and measures were discovered, like the TE-office and the wage subsidy for businesses. The wage subsidy for businesses was examined extensively, including the upcoming reform later this year. City employment services was also a big part of this thesis and their role and ways of support, like the “City-subsidy” was also examined extensively.

Finally in the thesis, the means of cooperation and needs for further cooperation was examined using quantitative method and a survey was sent to businesses of Ulvila. Only a small number of answers was received however, so the results of the survey cannot be trusted alone, nor can any generalizations be made, thus the results of the surveys should be taken more like an interview. The results of the survey can still be useful, when combined with the theory, when investigating new measures and means of cooperation with city employment services and businesses.