Varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuva päiväkodissa : kartoitus Porin varhaiskasvatuksen työntekijöiden näkökulmista

Abstract

Vuoden 2018 varhaiskasvatuslaki muuttaa päiväkodin henkilöstön rakennetta uuden ammattinimikkeen kautta. Vaikka siirtymäaikaa onkin vuoteen 2030 asti, valmistuvat uudet varhaiskasvatuksen sosionomit ammattiin jo vuonna 2023. Varhaiskasvatuslaissa (540/2018) mainitaan, että sosionomin osaamista voidaan hyödyntää etenkin lasten ja perheiden palveluosaamisessa, mutta varhaiskasvatuksen sosionomin konkreettista työnkuvaa ei olla määritelty. Siirtymäajan jälkeen päiväkodin tiimeissä työskentelee varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen sosionomeja ja varhaiskasvatuksen lastenhoitajia.

Opinnäytetyössä kartoitettiin varhaiskasvatuksen sosionomin tulevaa työnkuvaa päiväkodin työntekijöiden ja johtajien näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena opinnäytetyönä. Kartoitus toteutui sähköisellä kyselyllä Porin kaupungin varhaiskasvatukselle. Kyselyn tuloksia analysoitiin teemoittelulla. Opinnäytetyön tilaajana toimi Porin sivistystoimialan varhaiskasvatusyksikkö.

Kyselyn tulosten perusteella varhaiskasvatuksen sosionomin työnkuva koostuisi työntekijöiden silmissä pääasiassa perheiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä ja palvelutuntemuksesta, moniammatillisesta verkostotyöstä sekä sosiaalipedagogisen ja monikulttuurisen työotteen hyödyntämisestä. Käytännön tasolla nämä näkyvät perheiden ohjaamisessa matalalla kynnyksellä oikeiden palveluiden pariin sekä lasten osallisuuden ja tasa-arvon edistämisessä.