Developing Leadership Practices in Production

Abstract

Leadership is an important part in an organization. Many say that good leadership solves most problems that exist in organizations. Leadership is fundamentally about people. Since this topic is so important, the company decided that it should be investigated what the staff and today's leaders believe is the most important thing for good leadership. This is done to create training material for new leaders in the organization that can be trained when they start their journey as a leader. The purpose of this work was to lay the foundation for the training material.

The theoretical framework provides a picture of what authors have been able to ascertain regarding leadership. A survey was carried out to get a clearer picture of what is most important in this particular environment. The thesis is structured based on discussions with a reference group, as well as a questionnaire that everyone who works in one of the company's factories had the opportunity to participate in.

The result of this degree project gives a picture of how the staff and leaders at the company view leadership. The results show what staff believe is most important when leaders lead. The research results will give a picture of what the material for future leaders should possibly look like.

Ledarskap är en viktig del i en organisation. Många säger att bra ledarskap löser de flesta problem som finns i organisationer. Ledarskap handlar i grunden om människor. Eftersom detta ämne är så viktigt beslutade företaget att det skulle utredas vad personalen och dagens ledare anser är det viktigaste för ett bra ledarskap. Detta för att skapa material till nya ledare i organisationen som kan utbildas när de påbörjar sitt uppdrag som ledare. Syftet med detta arbete var att lägga grunden till utbildningsmaterialet.

Det teoretiska ramverket ger en bild av vad författare kunnat konstatera angående ledarskap. En undersökning genomfördes för att få en tydligare bild av vad som är viktigast i det här företagets kontext. Uppsatsen är uppbyggd utifrån diskussioner med en referensgrupp, samt en enkät som alla som arbetar i ett av företagets fabriker haft möjlighet att delta i.

Resultatet av detta examensarbete ger en bild av hur personal och ledare på företaget ser på ledarskap. Resultaten visar vad personalen anser är viktigast när ledare leder. Forskningsresultaten ska ge en bild av hur materialet för framtida ledare eventuellt bör se ut.