Monikulttuurityö Mimosa ry:n strategiaan kirjattujen arvojen toteutuminen

Abstract

Monikulttuurityöllä on merkittävä vaikutus kahdensuuntaiseen kotoutumiseen. Vaikuttamalla yhden ryhmän hyvinvointiin muovataan koko Mikkelin alueen asukkaiden hyvinvointia. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada vastauksia kysymykseen, millaisia kokemuksia Monikulttuurityö Mimosa ry:n aktiivisilla kävijöillä on strategiaan kirjattujen arvojen toteutumisesta yhdistyksen toiminnassa. Arvot, jotka luetellaan yhdistyksen strategiassa ovat yhdenvertaisuus, osallisuus, myönteisyys sekä luotettavuus. Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus, jossa tutkimusmenetelmänä käytin puolistrukturoitua teemahaastattelua. Toteutin teemahaastatteluja vuosien 2022 ja 2023 vaihteessa viidelle Mimosan aktiiviselle kävijälle monikulttuurikeskuksen tiloissa. Nauhoitin ja litteroin kerätyt aineistot sanatarkasti. Analyysimenetelmänä käytin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä. Kävijät kertoivat kokeneensa arvojen toteutuvan tarkoituksenmukaisesti, eikä puutteita niiden toteutumisesta ilmennyt. Tutkimus kohdistui työntekijöiden ja vapaaehtoisten toimintaan yhdistyksen arjessa. Lisäksi teemahaastatteluista nousi muiden Mimosan kävijöiden merkitys arvojen toteutumisessa. Tulosten perusteella havaittiin, että arvojen toteutumisesta eivät ole vastuussa vain työntekijät, vaan jokainen kävijä tahollaan. Tämä tulos on merkittävä Mimosan toiminnan suunnittelun kannalta. Monikulttuurityö Mimosa ry:n on mahdollista huomioida opinnäytetyön tulokset, ja sisällyttää kävijät suunnitelmiinsa tai ottaa heitä konkreettisesti mukaan suunnittelutapaamisiin. Opinnäytetyön tulokset osoittavat, että Mimosassa tehty työ on tarpeellista ja kaivattua sekä sen avulla on mahdollista vaikuttaa kohderyhmän hyvinvointiin

Multicultural work has a significant effect on two-way social integration. Furthermore enhancing one group's well-being affects the whole Mikkeli area residents’ well-being. This thesis aimed to explore the kind of experiences the active visitors of Multicultural Center Mimosa ry have from the values written on the strategy. The values of Multicultural Center Mimosa ry are equality, involvement, positiveness and reliability. The research was qualitative and used semi-structured interviews as a method. The interviews were conducted with five active visitors of the multicultural centre at the end of 2022 and the beginning of 2023 at the multicultural centre premises. The materials were recorded and transcribed word-for-word. The analysing method in this research was data-driven content analysis. As a result, every interviewee experienced that all the values written were implemented at Mimosa appropriately, and no deficiency appeared. The re search was focused only on bringing up the actions of the workers and volunteer workers. However, a significant finding brought up by some interviewees was the importance of other visitors' activities for implementing the values. Therefore, the result can be used for the association’s future planning. After the research, Multicultural Center Mimosa ry can take note of the research results and include the visitors in its further planning. Moreover, the results indicate that the work in Mimosa is needed and required and has a crucial effect on the well-being of the focus group.