Kun vertaisohjaaja ei riitä vai riittääkö hän? : Koulutus Leijonaemot ry:n vertaisohjaajille masennuksen tunnistamisesta ja voimaantumisesta

Abstract

Opinnäytetyön tarkoitus oli toteuttaa koulutus Leijonaemot ry:n vertaisohjaajille. Tavoitteena oli antaa vertaisohjaajille työkaluja, joiden avulla he voivat tunnistaa kriisin, surun ja masennuksen merkkejä sekä auttaa vertaisohjaajia ymmärtämään, mikä voimauttaa ihmistä ja miksi vertaistuki ei aina riitä. Koulutus järjestettiin uusien vertaisohjaajien työnohjausviikonlopussa ja se suunnattiin erityisesti niille vertaisohjaajille, joilla ei ole sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillista koulutusta.

Vertaisohjaaja on henkilö, joka kulkee rinnalla, kannustaa ja ohjaa mutta ei ole sosiaali- tai terveydenhuollon ammattilainen. Vertaisryhmässä toimiminen vahvistaa elämänhallinnan tunnetta ja itsetuntoa. Vertaisryhmää laajempi käsite on vertaistukiryhmä, jossa käsitellään kriittisiä ja kriisiytyneitä elämäntilanteita ja tähdätään toisten auttamiseen ja tukemiseen.

Leijonaemot ry on yhdistys, jossa hyvin erilaisia vanhempia yhdistää joukko ainutlaatuisia erityislapsia. Leijonaemot ry järjestää jäsenistölleen monenlaista vertaistukitoimintaa kasvotusten, internetin ja facebookin välityksellä. Leijonaemot ry on kohdistanut toimintansa nimenomaan vanhempien jaksamisen tukemiseen.

Opinnäytetyö oli toiminnallinen ja koulutustilaisuudet Leijonaemot ry:n vertaisohjaajille järjestettiin kaksi kertaa kevään 2014 aikana. Opinnäytetyö toteutetaan raporttina koulutuksen suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Koulutus toteutetaan Power Point-esityksen avulla, jossa käsiteltiin surun, kriisin, masennuksen ja yleisimpien mielenterveyshäiriöiden teoriaa. Luennon aikana keskustelu oli vilkasta mieleen tulleista tilanteista. Tämän lisäksi oli käytännön harjoituksia liittyen voimaantumiseen. Koulutus koettiin antoisana ja tarpeellisena, ja koulutusmateriaali luovutetaan Leijonaemot ry:n käyttöön ja koulutusta jatketaan tarpeen mukaan.

The purpose of this thesis was to implement a training package for the peer mentors organizes by the Leijonaemot (Lion Mothers) Association. The aim of this thesis was to provide peer mentors with tools for the recognition of the signs of crisis, grief and depression as well as give them information about what could empower people, bearing in mind the fact that peer support, by itself, is not always sufficient to solve certain problems. The training package was used in connection with a work supervision event organized for peer mentors who did not have any training or qualifications in the social and helthcare sectors.

A peer mentor is a someone who `walks with´ a person and gives support and guidance but who is not a professional. Belonging in a peer group strengthens the ability to cope feelings, as well as improve self-esteem. A broader concept than a peer group is a peer support group which deals with crieses and critical situations and aims at helping and supporting others.

The Leijonaemot ry is an association in which different kinds of parents having children with special needs are brought together. The association organizes a large variety of support activities for their members face to face, through the internet and via Facebook. The Leijonaemot ry has focused its activities on supporting specifically to parents´ coping.

This thesis was a functional thesis and the training was organized twice during the spring of 2014. The thesis was written as a report, and training package material was consisted of Microsoft Power Point-slides, dealinf with grief, crisis, depression and the most common mental health theories.

The ideas generated by the presentations were openly discussed. In addition, practical examples of empowering people were presented. The training package was found useful, and it was left at the disposal of the Leijonaemot ry, and the training is intended to be continued as required.