Työnjohtajien talouden hallinta yrityksen infraprojektissa
Kivi, Antti (2023)
Kivi, Antti
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202305037503
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202305037503
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kohdeyrityksen työnjohtajien talouden hallinta yrityksen infraprojektissa. Työn tavoitteena oli selvittää yrityksen työnjohtajien nykytilanne talouden hallinnan suhteen eli, miten he sitä tekevät ja voisiko sitä jotenkin parantaa. Opinnäytetyön aihe saatiin yritykseltä, jolle työ tehdään, ja se syntyi yrityksen omasta tarpeesta sekä kiinnostuksesta.
Työssä selvitettiin työnjohtajien tapoja hoitaa työmaan taloutta sekä millä osa-alueilla olisi parannettavaa. Lisäksi pohdittiin kehitystapoja parannettavien asioiden korjaamiseksi. Työn lopputuloksena syntyi työn tilaajalle dokumentti, jossa tiivistetään työnjohtajien parannettavat osa-alueet ja kerrotaan esiin nousseista kehitysehdotuksista.
Työn tuloksista ilmeni, että yrityksen työnjohtajien taloustaidot ovat kohtalaisella tasolla ja asian ymmärrys eri henkilöiden välillä vaihtelee laidasta laitaan. Isoimpina aiheina nousi esiin työnjohtajien yleisen ymmärryksen parantaminen talouden hallintaan liittyvissä asioissa sekä motivaation rooli taloutta ja kustannusten hoitoa kohtaan. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että talousasioista tulisi pitää enemmän koulutuksia ja jakaa tietoa yrityksen sisällä paremman osaamisen saavuttamiseksi. Koulutusten ja tiedon lisäämisellä motivaatiota ja aktiivisuuttakin saataisiin kasvatettua paremmaksi.
Yhteenvetona opinnäytetyö oli pintaraapaisu tutkitusta aihealueesta. Työssä saavutettiin haluttu tavoite, mutta perehtyminen tulosten juurisyihin olisi ollut liian laaja aihe. Selvinneisiin asioihin syventyminen vaatisi aiheiden tarkastelua omina kokonaisuuksinaan, mistä voisikin saada hyviä mahdollisia jatkotutkimusaiheita.
Työssä selvitettiin työnjohtajien tapoja hoitaa työmaan taloutta sekä millä osa-alueilla olisi parannettavaa. Lisäksi pohdittiin kehitystapoja parannettavien asioiden korjaamiseksi. Työn lopputuloksena syntyi työn tilaajalle dokumentti, jossa tiivistetään työnjohtajien parannettavat osa-alueet ja kerrotaan esiin nousseista kehitysehdotuksista.
Työn tuloksista ilmeni, että yrityksen työnjohtajien taloustaidot ovat kohtalaisella tasolla ja asian ymmärrys eri henkilöiden välillä vaihtelee laidasta laitaan. Isoimpina aiheina nousi esiin työnjohtajien yleisen ymmärryksen parantaminen talouden hallintaan liittyvissä asioissa sekä motivaation rooli taloutta ja kustannusten hoitoa kohtaan. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että talousasioista tulisi pitää enemmän koulutuksia ja jakaa tietoa yrityksen sisällä paremman osaamisen saavuttamiseksi. Koulutusten ja tiedon lisäämisellä motivaatiota ja aktiivisuuttakin saataisiin kasvatettua paremmaksi.
Yhteenvetona opinnäytetyö oli pintaraapaisu tutkitusta aihealueesta. Työssä saavutettiin haluttu tavoite, mutta perehtyminen tulosten juurisyihin olisi ollut liian laaja aihe. Selvinneisiin asioihin syventyminen vaatisi aiheiden tarkastelua omina kokonaisuuksinaan, mistä voisikin saada hyviä mahdollisia jatkotutkimusaiheita.