Lomittajien työtyytyväisyys ja työhyvinvointi pohjoisen Keski-Suomen alueella

Abstract

Karstulan kunta on tehnyt Maatalousyrittäjien eläkelaitos Melan kanssa toimeksiantosopimuksen lomituspalveluiden järjestämisestä Kannonkosken, Karstulan, Kinnulan, Kivijärven, Kyyjärven, Pihtiputaan, Saarijärven ja Viitasaaren kuntien alueella. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Karstulan kunnan alaisuudessa työskentelevien lomittajien työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia, sekä mielipidettä lomittajien yhteistyöstä yrittäjien ja lomahallinnon kanssa.

Lomittajien työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia selvitettiin kyselyn avulla. Lomittajat täyttivät kyselylomakkeet koulutuspäivillä 29.11.2013, jolloin paikalla oli 82 lomittajaa kunnan 100 kuukausipalk-kaisesta lomittajasta. Kyselylomakkeen palautti täytettynä 78 lomittajaa, joten vastausprosentiksi muodostui 95%. Tutkimuksen perusteella voidaan todeta lomittajien olevan pääosin tyytyväisiä yhteistyöhön yrittäjien kanssa ja lomahallinnon toimintaan. Kyselyyn vastanneista 90 % kokee tulevansa oikeudenmukaisesti kohdelluksi hallintohenkilökunnan puolelta. Yrittäjien toimintaan lomittajia kohtaan oltiin myös lähes poikkeuksetta tyytyväisiä. Arvosanaksi yrittäjille ja heidän tiloilleen lomittajat antoivat 7,5 asteikolla 4-10 asteikolla.

Johtopäätöksenä voidaan todeta, että alati vaativammaksi kehittyvässä lomittajan ammatissa työskentelevät Karstulan kunnan lomittajat ovat tyytyväisiä työolosuhteisiinsa ja ovat luottavaisia siihen, että myös tulevaisuudessa heille riittä töitä lomittajan ammatissa. Kehittämiskohteina opinnäytetyön perusteella voidaan todeta olevan henkisen/fyysisen väkivallan nollatoleranssiin pyrkiminen ja yrittäjien niin kutsuttujen ”tuplalomien” pitämisen vähentäminen.

The municipality of Karstula has made a mandate with the Farmers' Social Insurance Institution Mela to arrange farm relief service in municipalities of Kannonkoski, Karstula, Kinnula, Kivijärvi, Kyyjärvi, Pihtipudas, Saarijärvi and Viitasaari. The aim of this study was to find out the work satisfaction and work welfare of the farm relief service workers who work under the municipality of Karstula. The aim was also to find out what of the farm relief workers service think about working with the farmers and the administration.

The work satisfaction and work welfare of the workers were found out with a questionnaire. The workers filled in the questionnaire in service training on 29th of November 2013. 82 out of the 100 workers were present in the training. 78 workers filled in the questionnaire, so the response rate was 95 %. According to the survey workers of the farm relief service are mainly happy with the work with the farmers and the administration. 90 percent of the respondents experience that they are fairly treated by the administration. The workers were also without fail satisfied for with their treatment by the farmers. The farmers and their farms were graded 7,5 on a scale from four to ten.

As a conclusion it can be said that the workers of the farm relief service who work under the municipality of Karstula are satisfied with their work conditions although the work is more and more demanding. The workers are also confident that they have work in the future in this profession. The development areas based on this survey are to decrease the mental and physical violence the work of the farm relief service workers and to decrease the so called double holidays for the farmers.