Henkilökohtainen urasuunnitelma tradenomille

Abstract

Työelämän vaatimukset ovat koko ajan koventuneet viime vuosien aikana. Itsensä kehittämisestä ja oman tulevaisuuden suunnittelusta on tullut tärkeä osa opintojen jälkeistä elämää. Tradenomikoulutus luo hyvän pohjan uralle, mutta ei vielä takaa hyvää työpaikkaa ja uraputkea. Oma aktiivisuus ja motivaatio ovat ratkaisevan tärkeässä osassa urapolkua rakennettaessa. Nykyaikaisessa urasuunnitelmassa yhdistyvät työ ja vapaa-aika, perhe ja harrastukset ovat yhtä tärkeässä asemassa kuin työ. Suunnittelu on kokonaisvaltaista ja suunnitelma elää ja muuttuu läpi elämän.

Opinnäytetyö toimii tekijänsä opintojen jälkeisenä urasuunnitelmana. Työssä keskitytään pohtimaan ja selvittämään liiketalouden korkeakouluopintojen loppusuoralla olevan opiskelijan tulevaa urapolkua. Työssä käsitellään muun muassa persoonallisuuden, motivaation, arvojen ja asenteiden vaikutusta uraan ja työpaikan valintaan.

Teoriaosuudessa perehdytään persoonallisuusteorioihin ja rekrytoinnissakin käytettyihin persoonallisuustesteihin. Motivaatioteorioita käsitellään muutaman yleisimmän teorian kautta ja pohditaan miten yksilön arvot ja asenteet vaikuttavat työpaikan valintaan sekä työssä viihtymiseen. Teoriaa on käsitelty hyvin yleisellä tasolla ja sitä voidaan soveltaa myös muihin vastaavanlaisiin tutkimuksiin.

Urasuunnitelma muodostuu tekijän omista pohdinnoista, joita peilataan teoriaan. Tekijän persoonallisuustestien tulokset sekä henkilökohtainen toimintahistoria tuovat lisää syvyyttä tutkimukseen. Valmis urasuunnitelma käsittää myös työhakemuksen, päivitetyn ansioluettelon sekä LinkedIn -profiilin.

In the course of the past few years the demands that working life presents to employees have toughened. It is ever more vital to keep on evolving and forge plans for the future even after closing the school doors behind. Having a bachelor’s degree in business administration can be an excellent basis for a career but it alone will not guarantee a steady job and advancements within a company. Activity and motivation play a key role when planning a career. Life outside the workplace must also be taken into consideration. Family, friends and personal interests are equally important as work and good career planning covers all these areas and adjusts to changes in life.

This study functions as a career plan for its maker after graduation. The study examines the future career outline of a business administration student who is just about to obtain the degree. The study looks at how personality, motivation, and personal values and attitudes affect the choice of employment and career.

The theory section explores personality theories and personality tests that are also used in recruiting processes. Theories of motivation are discussed through a few of the best-known theories. The section also looks at how values and attitudes influence the choice of employment and enjoyment of work. The theory section operates on a very general level and it can be applied to similar studies.

The career plan section consists of the author’s own reflections that are also compared to the theory. The author’s results in the personality tests, as well as the personal activity history, further define the study. The complete career plan also includes a job application, an updated curriculum vitae and a LinkedIn profile.