Perehdytysopas : FREJA Transport & Logistics Oy
Krekula, Sanna (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051510818
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051510818
Tiivistelmä
Tässä opinnäytetyössä keskitytään käsittelemään tärkeitä ja keskeisiä asioita uuden työntekijän perehdytyksen tueksi. Työ laaditaan raporttimuodossa, josta löytyy aluksi teoriaa perehdytyksestä ja sen tärkeydestä sekä tarpeellisuudesta. Työ sisältää myös laajan kuvauksen toimeksiantajayrityksestä ja sen toiminnasta. Lisäksi työssä esitetään kattava prosessikuvaus osastojen työtehtävistä ja siitä, miten toiminta rakentuu kokonaisuudessaan työpaikalla aina asiakkaan rahtitilauksesta laskutukseen saakka.
Tämä opas laaditaan työntekijän näkökulmasta ja tärkein tarkoitus tällä oppaalla on pyrkiä auttamaan tulevaisuudessa uusia työntekijöitä pääsemään kiinni uuteen työhönsä sekä työympäristöönsä tehokkaammin. Sisällöltään teos on erittäin tarpeellinen ja jolle löytyy selkeä tarve kasvaneessa yrityksessä, jossa toimii jo monia kymmeniä työntekijöitä. Toimeksiantajana toimii FREJA Transport & Logistics Oy.
Tutkimusaineistoina käytetään muun muassa erilaista kirjallisuutta sekä omaa kokemusta ja dialogista keskustelua muiden työntekijöiden kanssa. Tavoitteena on kehittää toimeksiantajalle helposti luettava teos, johon on koottu keskeisimpiä ja hyödyllisimpiä asioita, mitä uuden työntekijän tulisi tietää yrityksestä ja sen toiminnasta.
Tämä opas laaditaan työntekijän näkökulmasta ja tärkein tarkoitus tällä oppaalla on pyrkiä auttamaan tulevaisuudessa uusia työntekijöitä pääsemään kiinni uuteen työhönsä sekä työympäristöönsä tehokkaammin. Sisällöltään teos on erittäin tarpeellinen ja jolle löytyy selkeä tarve kasvaneessa yrityksessä, jossa toimii jo monia kymmeniä työntekijöitä. Toimeksiantajana toimii FREJA Transport & Logistics Oy.
Tutkimusaineistoina käytetään muun muassa erilaista kirjallisuutta sekä omaa kokemusta ja dialogista keskustelua muiden työntekijöiden kanssa. Tavoitteena on kehittää toimeksiantajalle helposti luettava teos, johon on koottu keskeisimpiä ja hyödyllisimpiä asioita, mitä uuden työntekijän tulisi tietää yrityksestä ja sen toiminnasta.