Vuokratyöntekijöiden työturvallisuus: case: Yritys X
Heimonen, Aatu (2023)
Heimonen, Aatu
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051711420
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023051711420
Tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tasolla vuokratyöntekijöiden työturvallisuus on henkilöstönvuokrauksessa toimivassa Case-yrityksessä X. Nykypäivänä vuokratyöntekijöiden tapaturmamäärät ovat olleet laskussa, mutta vieläkin korkeammat kuin tavallisilla vakituisilla työntekijöillä. Tutkimuksessa on tarkoitus selvittää työturvallisuuden tason lisäksi vuokratyöntekijöiden työturvallisuuteen vaikuttavia tekijöitä. Tavoitteena on luoda toimeksiantajayritykselle tutkimus, jota voidaan hyödyntää yrityksen kehittämisessä ja toimintamallien parantamisessa.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä toimi haastattelut. Aineisto kerättiin tutkimukseen puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla. Haastatteluita varten työturvallisuus rajattiin työhyvinvoinnin portaat- mallin turvallisuuden tarpeeseen. Haastatteluita toteutettiin 4 kappaletta etäyhteydellä helmi-maaliskuun vaihteessa vuonna 2023. Haastateltavista kaksi olivat Case yrityksen X työsuojeluvaltuutettuja ja kaksi olivat kahden eri asiakasyrityksen työsuojeluvaltuutettuja. Haastatteluilla kerätty aineisto litteroitiin ja se analysoitiin aineistolähtöisesti.
Tuloksissa analysoitiin työsuojeluvaltuutettujen henkilökohtaisia ajatuksia ja kokemuksia vuokratyöntekijöiden työturvallisuudesta. Tuloksissa tuli esille fyysinen ja psykologinen työturvallisuus sekä kehityskohteita niin yleisellä tasolla kuin Case-yrityksen X ja asiakasyritysten yhteistyössä.
Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan johtopäätöksenä todeta, että Case-yrityksen X kohdalla työturvallisuuden taso on hyvä. Haastateltavien kokemusten perusteella he eivät ole huomanneet eroa asiakas-yritysten vakinaisten työntekijöiden ja vuokratyöntekijöiden välillä fyysisen työturvallisuuden kohdalla. Puoltavaksi asiaksi koettiin se että, Suomen lait määrittelevät, että vuokratyöntekijät saavat samanlaisen perehdytyksen ja opastuksen työturvallisuuteen kuin asiakasyrityksen vakituiset työntekijät. Yksi suuri epäkohta nousi esille psykologisen turvallisuuden kohdalla liittyen siihen, miten Kela käsittelee vuokra-työntekijöiden keskuudessa käytettäviä osa-aikaisia työsopimuksia.
Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimusmenetelmänä toimi haastattelut. Aineisto kerättiin tutkimukseen puolistrukturoiduilla teemahaastatteluilla. Haastatteluita varten työturvallisuus rajattiin työhyvinvoinnin portaat- mallin turvallisuuden tarpeeseen. Haastatteluita toteutettiin 4 kappaletta etäyhteydellä helmi-maaliskuun vaihteessa vuonna 2023. Haastateltavista kaksi olivat Case yrityksen X työsuojeluvaltuutettuja ja kaksi olivat kahden eri asiakasyrityksen työsuojeluvaltuutettuja. Haastatteluilla kerätty aineisto litteroitiin ja se analysoitiin aineistolähtöisesti.
Tuloksissa analysoitiin työsuojeluvaltuutettujen henkilökohtaisia ajatuksia ja kokemuksia vuokratyöntekijöiden työturvallisuudesta. Tuloksissa tuli esille fyysinen ja psykologinen työturvallisuus sekä kehityskohteita niin yleisellä tasolla kuin Case-yrityksen X ja asiakasyritysten yhteistyössä.
Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan johtopäätöksenä todeta, että Case-yrityksen X kohdalla työturvallisuuden taso on hyvä. Haastateltavien kokemusten perusteella he eivät ole huomanneet eroa asiakas-yritysten vakinaisten työntekijöiden ja vuokratyöntekijöiden välillä fyysisen työturvallisuuden kohdalla. Puoltavaksi asiaksi koettiin se että, Suomen lait määrittelevät, että vuokratyöntekijät saavat samanlaisen perehdytyksen ja opastuksen työturvallisuuteen kuin asiakasyrityksen vakituiset työntekijät. Yksi suuri epäkohta nousi esille psykologisen turvallisuuden kohdalla liittyen siihen, miten Kela käsittelee vuokra-työntekijöiden keskuudessa käytettäviä osa-aikaisia työsopimuksia.