Kesätyöntekijöiden kiinnittyminen työyhteisöön

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia kesätyöntekijöiden kiinnittymistä työyhteisöön erään päivittäistavarakaupan kontekstissa. Työn tavoitteena oli saada selville niitä tekijöitä, jotka vaikuttavat kesätyöntekijän työyhteisöön kiinnittymiseen. Kesätyö on kestoltaan lyhyt, noin muutaman kuukauden pituinen työsuhde. Kesätyöntekijät ovat usein nuoria, jotka ovat suurimman osan vuodesta opiskelemassa ja siten vakituinen työpaikka ei ole vielä ajankohtainen. Kesätyö on monelle ensimmäinen kosketus työelämään, ja voi olla merkittävässä osassa nuoren muodostaessa käsitystään työelämästä. Onnistuneeseen kesätyökokemukseen vaikuttaa oleellisesti työyhteisö, ja sen kyky ottaa nuori ja kokematon työntekijä arvostavasti vastaan. Kesätyön kausittaisuus ja lyhyt kesto haastaa myös työyhteisöä.

Tämä opinnäytetyö on monimenetelmällinen tutkimus, jossa tutkimustehtävää lähestyttiin niin kvalitatiivisin kuin kvantitatiivisinkin keinoin. Työssä pyrittiin selvittämään kesätyöntekijöiden työyhteisöön kiinnittymiseen liittyviä teki-jöitä sekä kesätyöntekijöiden että heitä ohjaajien vakituisten työntekijöiden näkökulmasta. Laadullisen tutkimuksen menetelmänä oli teemahaastattelu. Teemahaastatteluita toteutettiin yhteensä neljälle vakituiselle työntekijälle. Määrällisen tutkimuksen menetelmänä oli kysely, johon vastasi kymmenen kesätyöntekijää anonyymisti netissä.

Opinnäytetyön tuloksista ilmeni, että kyseisen yrityksen kesätyöntekijöiden kiinnittymiseen vaikuttaa eniten perehdytys, työyhteisön ystävällinen suhtautuminen kesätyöntekijöihin ja riittävä, asiallisesti annettu palaute. Kesätyön-tekijät ja vakituiset työntekijät olivat yhtä mieltä siitä, että kiireetön perehdytys ja ystävällisyys ovat merkittäviä tekijöitä työyhteisöön kiinnittymisen kannalta. Eriäviä mielipiteitä aiheutti palautteen riittävä määrä. Vakituisten työntekijöiden mielestä perehdyttäminen on ajoittain hankalaa toteuttaa riittävän laadukkaasti ja yksilöllisesti. Heidän mielestään tärkeimpiä ominaisuuksia kesätyöntekijöissä ovat oma-aloitteisuus ja kyky ottaa ohjeita vastaan.