Luontolähtöistä työhyvinvointia yrityksille

Abstract

Tämä tutkimustyyppinen opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona luontolähtöisiä hyvinvointipalveluita tarjoavalle yritykselle nimeltä Naturested. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa minkälaisia työhyvinvointipalveluita yritykset kaipaavat. Tavoitteena opinnäytetyölle oli auttaa toimeksiantajayritystä kehittämään palveluitaan. Opinnäytetyöllä oli lisäksi kaksi alatavoitetta, joiden tarkoituksena oli selvittää, mikä luontolähtöisissä työhyvinvointipalveluissa yrityksiä kiinnostaa sekä minkälaisia haasteita yritykset näkevät luontolähtöisissä työhyvinvointipalveluissa.

Luontolähtöisellä työhyvinvoinnilla tarkoitetaan ihmisen kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin edistämistä. Suomen luonto tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet erilaisten luontolajien harrastamiseen, kuten pyöräilyyn tai melontaan, ja lisäksi luonnossa liikkumisella on esimerkiksi virkistäviä vaikutuksia hyvinvointiin liittyen. Työhyvinvointipalveluilla tarkoitetaan palveluita, jotka edistävät hyvinvointia sekä terveyttä. Palveluita tulisi kehittää, jotta yritys pystyy tulevaisuudessakin vastaamaan palveluillaan asiakkaiden kysyntään.

Tämä opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena eli määrällisenä tutkimuksena, sillä opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää olemassa olevia palveluita. Määrällinen tutkimus toteutettiin internetkyselynä, joka keräsi 102 vastausta. Täten kyselyllä saavutettiin määrällisen tutkimuksen vähimmäisvastausmäärä. Kohderyhmänä olivat yritykset ja erityisesti sellaiset henkilöt yrityksissä, jotka suunnittelevat työhyvinvointipäivien sisällöstä.

Opinnäytetyö sekä kyselytutkimus toteutettiin kevään 2023 aikana. Tutkimuksen tulosten perusteella voidaan todeta, että yritykset kaipaavat erityisesti luontolähtöisiä työhyvinvointipalveluita, kuten erilaista luontoliikuntaa. Luontolähtöisissä työhyvinvointipalveluissa eniten yrityksiä kiinnostivat luonnon stressiä poistavat sekä rauhoittavat vaikutukset, jotka koettiin tärkeiksi kiireisen työarjen vastapainoksi. Suurimmaksi haasteeksi luontolähtöisiin työhyvinvointipalveluihin liittyen koettiin erilaiset budjettiin pohjautuvat haasteet. Kyselytutkimuksen tulokset vastaavat opinnäytetyön pää- sekä alaongelmiin.