Matkailuyrittäjän voimavarat työhyvinvoinnin ja resilienssin tukemisessa

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa siitä, millaisia ovat matkailuyrittäjän yksilölliset työhyvinvointia sekä resilienssiä tukevat voimavarat erilaisissa muutos- ja sopeutumistilanteissa. Opinnäytetyön tavoitteena oli myös tuottaa uutta tietoa siitä, millaisia muutoksia matkailuyrittäjien työnteon tapoihin sekä hyvinvointiin on tullut koronapandemian seurauksena sekä onko poikkeustilasta noussut matkailuyrittäjille uudenlaisia voimavaroja. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia matkailuyrittäjien sisäisten sekä ulkoisten voimavarojen merkitystä työhyvinvoinnin ja resilienssin näkökulmasta. Opinnäytetyön keskeisemmät aihealueet olivat matkailuyrittäjien voimavarat, resilienssi sekä työhyvinvointi. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona RestarT -hankkeelle.

Opinnäytetyön tutkimusmenetelmä oli laadullinen. Tutkimusaineisto kerättiin teemahaastatteluina, jotka toteutettiin maaliskuussa 2023. Teemahaastatteluihin osallistui neljä matkailuyrittäjää. Tutkimusaineisto analysoitiin aineistolähtöisenä sisällönanalyysina.

Teemahaastattelun tuloksista selvisi, että matkailuyrittäjien työnteon tavat muuttuivat koronapandemian aikana ja poikkeustilan vaikutus hyvinvointiin oli pääosin negatiivinen. Poikkeustilasta matkailuyrittäjille nousi uudenlaisia voimavaroja, jotka olivat uuden oppiminen, muutosjoustavuus sekä luonnon merkityksellisyys. Teemahaastatteluissa nousi esille, että matkailuyrittäjällä on monipuolisesti erilaisia voimavaroja, jotka tukevat heidän työhyvinvointiaan sekä resilienssiä muutostilanteissa. Näitä voimavaroja työhyvinvoinnin ja resilienssin tukemiseksi olivat luonto, perhe sekä muut sosiaaliset verkostot.