Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Turun ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Turun ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Etäjohtamisen kehittäminen työhyinvoinnin tukemiseksi : etäjohtamisen opas

Huhta, Emilia (2023)

 
Avaa tiedosto
Huhta_Emilia.pdf (7.565Mt)
Lataukset: 


Huhta, Emilia
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052313431
Tiivistelmä
COVID-19-pandemia muutti työelämää pysyvästi ja etäjohtaminen on noussut uudeksi johtamisen trendiksi. Etätyöhön siirtymistä on tutkittu viime vuosina aktiivisesti, mutta etäjohtamista vasta vähän. Työelämän tarpeen innoittamana tämän kehittämistyön tavoitteena oli ymmärtää mistä hyvä etäjohtajuus rakentuu ja kehittää etäjohtamisen käytäntöjä työhyvinvoinnin tukemiseksi. Kehittämisprojektin tarkoituksena oli tukea esihenkilöitä johtamisessa etätöihin siirtymisen aiheuttaneen muutoksen myötä sekä yhtenäistää johtamisen käytäntöjä etätyössä.

Etäjohtajan on tunnistettava eripaikkaisen tiimin erityisvaatimukset ja haasteet. Kirjallisuuskatsauksen ja laadullisen tutkimuksen tulokset osoittivat, että etäjohtamisen onnistumisen edellytyksiä ovat luottamuksen rakentaminen sekä yhteiset pelisäännöt. Hyvä etäjohtaminen rakentuu johtajuusosaamisesta sekä ihmisten johtamisen, virtuaalisen vuorovaikutuksen ja tietoteknisten taitojen hallinnasta. Johtopäätöksenä voidaan todeta, että etäjohtaminen on tullut jäädäkseen, mutta perinteinen johtamisosaaminen ei riitä. Etäjohtajalta vaaditaan uudenlaisia tapoja johtaa sekä erilaisia kompetensseja niin etäjohtamiseen, viestintätaitoihin kuin työympäristön luomiseen etäkontekstissa.

Kehittämisprojektin tuotoksena laadittiin kirjallisuuskatsaukseen ja laadulliseen tutkimukseen perustuva etäjohtamisen opas, joka tarjoaa käytännön työkaluja etäjohtamisen kehittämiseksi. Tuloksia on mahdollista hyödyntää hajautettujen, virtuaalisten ja etätiimien johtamiseen.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste