SPR:n terveyden edistämisen yhteyshenkilön toiminnan vahvistaminen
Hiidenoja-Sirén, Tiina; Hydén, Tanja (2023)
Hiidenoja-Sirén, Tiina
Hydén, Tanja
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052413862
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052413862
Tiivistelmä
Tämän kehittämistyön tarkoituksena on löytää keinoja tukea Suomen Punaisen Ristin (SPR) terveyden edistämisen yhteyshenkilön roolia järjestössä ja vahvistaa terveyden edistämisen yhteyshenkilön toimintaa SPR:n osastossa. Tavoitteena on kehittää toimintamalli, perehtymisen polku, selkeyttämään terveyden edistämisen yhteyshenkilön toimintaa järjestössä. Kehittämistyö toteutettiin palvelumuotoilun ja yhteiskehittämisen keinoin. Tavoitteena oli luoda terveyden edistämisen yhteyshenkilön perehtymisen polku helpottamaan yhteyshenkilön toimintaa järjestössä.
Alkukyselyn ja valtakunnallisen kyselyn tulosten avulla selvitettiin millaiseksi yhdyshenkilöt kokevat roolinsa osastossa. Lisäksi kyselyllä selvitettiin terveyden edistämisen yhteyshenkilöiden tarpeita ja toiveita tehtävän onnistuneeseen toteuttamiseen. Yhteiskehittämisen ideaillassa käytettiin saatuja tuloksia ideoinnin pohjana. Illassa käytettiin Brainstorming-menetelmää tiedon hankkimiseen. Jokainen osanottaja pystyi itse kirjaamaan ajatuksiaan Padlet-alustalle.
Toiminnan tärkeimmäksi tueksi nousi perehdytys osaston terveyden edistämisen tehtävään. Sen lisäksi nähtiin tarpeellisena monipuolinen koulutus, yhteiset tapaamiset sekä yhdessä tekeminen. Omien taitojen vahvistamisessa koettiin tarpeelliseksi TVT-taitojen (tieto- ja viestintäteknologian taidot) vahvistaminen SPR:n eri järjestelmissä. Covid-19-pandemian myötä TVT-taidot kehittyivät suurimmalla osalla todella paljon. Näin oli mahdollista saavuttaa valtakunnallisia verkkotapaamisia.
Terveyden edistämisen yhteyshenkilön perehtymisen polun avulla järjestön on mahdollista kehittää terveyden edistämisen yhteyshenkilöiden perehdytystä ja vahvistaa näin heidän toimintaansa osastoissa.
Alkukyselyn ja valtakunnallisen kyselyn tulosten avulla selvitettiin millaiseksi yhdyshenkilöt kokevat roolinsa osastossa. Lisäksi kyselyllä selvitettiin terveyden edistämisen yhteyshenkilöiden tarpeita ja toiveita tehtävän onnistuneeseen toteuttamiseen. Yhteiskehittämisen ideaillassa käytettiin saatuja tuloksia ideoinnin pohjana. Illassa käytettiin Brainstorming-menetelmää tiedon hankkimiseen. Jokainen osanottaja pystyi itse kirjaamaan ajatuksiaan Padlet-alustalle.
Toiminnan tärkeimmäksi tueksi nousi perehdytys osaston terveyden edistämisen tehtävään. Sen lisäksi nähtiin tarpeellisena monipuolinen koulutus, yhteiset tapaamiset sekä yhdessä tekeminen. Omien taitojen vahvistamisessa koettiin tarpeelliseksi TVT-taitojen (tieto- ja viestintäteknologian taidot) vahvistaminen SPR:n eri järjestelmissä. Covid-19-pandemian myötä TVT-taidot kehittyivät suurimmalla osalla todella paljon. Näin oli mahdollista saavuttaa valtakunnallisia verkkotapaamisia.
Terveyden edistämisen yhteyshenkilön perehtymisen polun avulla järjestön on mahdollista kehittää terveyden edistämisen yhteyshenkilöiden perehdytystä ja vahvistaa näin heidän toimintaansa osastoissa.