Itseohjautuvuuden johtamismalli asiantuntijaorganisaatiossa

Abstract

Tutkimustyön aiheen tilauksen sain Coresbond asiantuntijayritykseltä. Opinnäytetyön suorituksen hetkellä, yritys on toiminut kaksi vuotta ja tämän aikana henkilöstömäärä yrityksessä on kasvatettu kahteenkymmeneen.

Tämän työn tavoitteena oli selvittää itseohjautuvuuden nykytilaa asiantuntijayrityksessä, sekä samalla kerätä tietoa nykyisestä johtamismallista. Tämän kerätyn tiedon avulla on yrityksen omistajien tarkoitus pystyä kehittämään sopivaa johtamismallia organisaatiolle.

Tutkimusmenetelmänä työssä käytetään toimintatutkimusta. Tutkimuksen tietoperustassa käsitellään itseohjautuvuutta, sekä käydään läpi eri johtamismallit. Itseohjautuvuuden nykytilan selvittämisen keinoina, työssä toteutettiin ensimmäisenä omistajien haastattelu, sekä kerättiin tietoa verkkokyselylomakkeiden ja workshop menetelmien avulla.

Työn aikana kerätyn tiedon avulla, pystytään arvioimaan organisaation itseohjautuvuuden nykytilaa, sekä yrityksen omistajat pystyvät kehittämään nykyistä johtamismallia