Perehdyttämisopas urheiluseura FC Espoolle
Juhola, Katri (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052513990
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052513990
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä perehdyttämisopas jalkapalloseura FC Espoolle. Opas toimii myös tukimateriaalina perehdyttämiselle.
Opasta käytetään uusien toimihenkilöiden ja päätoimisten valmentajien perehdyttämisessä. Oppaan tavoitteena on antaa työntekijälle valmiudet työskennellä työyhteisössä ja työtehtävissään mahdollisimman luontevasti opinnäytetyönä tehdyn oppaan avulla. Opas lisätään seuran nettisivuille power point esityksen muodossa, josta sitä voi tarkastella ja muokata myös myöhemmin.
Opinnäytetyön teoriaosassa selvitetään perehdyttämisen merkitys, hyödyt, tavoitteet, suunnitelma ja seuranta. Perehdyttämisellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimia, joiden avulla henkilö saadaan mahdollisimman pian osaksi organisaatiota, työyhteisöä, sidosryhmiä ja oppimaan omat työtehtävänsä. Hyvin suunniteltu perehdytys edesauttaa uuden työntekijän töiden sujumista joustavasti ja tuottavasti. Sen avulla motivaatio, asenne ja sitoutuminen seuraa kohtaan kasvavat, se on myös henkilöstön kehittämistä.
Työnsä hallitseva ja työhönsä sitoutunut henkilö haluaa kantaa vastuuta osaamisesta kysymällä, kertaamalla ja ottamalla selvää, jos on jostain asiasta epävarma. Kunnollinen perehdytys tukee työntekijän kiinnittymistä työympäristöön.
Seuran esittelyn lisäksi työssä tarkastellaan myös näkökulmia ja huomioita mitä työ urheiluseurassa voi sisältää, jotta sitä huomioidaan perehdyttämisessä.
Vastuulliset, osaavat ja innostuneet toimijat ovat seuran parasta pääomaa. Henkilörekrytointi on seuran ydinprosessi, johon kannattaa panostaa.
Opinnäytetyön lopputuloksena syntyi opas, jossa tutustutaan työtehtävien aloittamiseen tarvittavien työkalujen ohjeita ja niiden tarkoitusta työtehtävissä, olennaiset tiedot seurasta ja toimintaan tarvittavia tietoja, dokumentoitu tukimateriaali toimihenkilöiden ja päätoimisten valmentajien perehdyttämiselle FC Espoon toiminnanjohtajan käyttöön.
Opasta käytetään uusien toimihenkilöiden ja päätoimisten valmentajien perehdyttämisessä. Oppaan tavoitteena on antaa työntekijälle valmiudet työskennellä työyhteisössä ja työtehtävissään mahdollisimman luontevasti opinnäytetyönä tehdyn oppaan avulla. Opas lisätään seuran nettisivuille power point esityksen muodossa, josta sitä voi tarkastella ja muokata myös myöhemmin.
Opinnäytetyön teoriaosassa selvitetään perehdyttämisen merkitys, hyödyt, tavoitteet, suunnitelma ja seuranta. Perehdyttämisellä tarkoitetaan kaikkia niitä toimia, joiden avulla henkilö saadaan mahdollisimman pian osaksi organisaatiota, työyhteisöä, sidosryhmiä ja oppimaan omat työtehtävänsä. Hyvin suunniteltu perehdytys edesauttaa uuden työntekijän töiden sujumista joustavasti ja tuottavasti. Sen avulla motivaatio, asenne ja sitoutuminen seuraa kohtaan kasvavat, se on myös henkilöstön kehittämistä.
Työnsä hallitseva ja työhönsä sitoutunut henkilö haluaa kantaa vastuuta osaamisesta kysymällä, kertaamalla ja ottamalla selvää, jos on jostain asiasta epävarma. Kunnollinen perehdytys tukee työntekijän kiinnittymistä työympäristöön.
Seuran esittelyn lisäksi työssä tarkastellaan myös näkökulmia ja huomioita mitä työ urheiluseurassa voi sisältää, jotta sitä huomioidaan perehdyttämisessä.
Vastuulliset, osaavat ja innostuneet toimijat ovat seuran parasta pääomaa. Henkilörekrytointi on seuran ydinprosessi, johon kannattaa panostaa.
Opinnäytetyön lopputuloksena syntyi opas, jossa tutustutaan työtehtävien aloittamiseen tarvittavien työkalujen ohjeita ja niiden tarkoitusta työtehtävissä, olennaiset tiedot seurasta ja toimintaan tarvittavia tietoja, dokumentoitu tukimateriaali toimihenkilöiden ja päätoimisten valmentajien perehdyttämiselle FC Espoon toiminnanjohtajan käyttöön.