Suunnitelma itsenäistyvän nuoren oppaalle : omaohjaajatyön tueksi Suvilinnan lastenkotiin
Kotikangas, Saara (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052514211
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052514211
Tiivistelmä
Tämän kehittämishankkeen toimeksiantajana oli Pelastakaa Lapset ry:n, Lastenkoti Suvilinna. Kehittämistyön tavoitteena oli suunnitella Suvilinnaan uusi toimivampi itsenäistymissuunnitelma Suvilinnan ohjaajien käyttöön omaohjaajatyön tueksi, itsenäistyvien nuorten kanssa tehtävään työhön. Itsenäistymissuunnitelman tarkoituksena on olla yhtenä työmenetelmänä itsenäistyvien nuorten kanssa tehtävässä työssä, heidän valmistautuessaan itsenäistymiseen ja jälkihuoltoon siirtymisessä.
Työryhmässä oli ollut keskustelua uusista menetelmistä, mitä nykyisessä itsenäistymissuunnitelmassa ei ole ja työryhmässä kaivattiin päivitettyä suunnitelmaa omaohjaatyöhön. Omaohjaajatyössä uusia menetelmiä on haettu netistä muihin lastensuojelulaitoksiin tehdyistä oppaista ja Suvilinnassa haluttiin opas, joka olisi heidän tarpeisiinsa ja asiakkaillensa sopiva.
Kehittämistyötä varten keräsin tietoa haastattelemalla kolmea, kolmen vuoden sisällä Suvilinnasta jälkihuoltoon muuttaneita nuoria saamalla tietoa heidän kokemuksistaan, miten he olivat kokeneet itsenäistymiseen valmistautumisen ja millaista tukea omaohjaajalta itsenäistymiseen saivat. Lähetin myös kaikille ohjaajille kyselyn, jossa he kertoivat omia toiveitaan uuteen itsenäistymissuunnitelmaan. Lisäksi tietoperustaa kootessa keräsin tietoa kiintymyssuhteesta, luottamuksesta, sijaishuollon omaohjaajuudesta sekä huostaanoton muodoista. Tietoperustan laatimisen tavoitteena oli kerätä tietoa kiintymyssuhteen sekä luottamuksen synnystä, miten ne vaikuttavat sijaishuollossa kasvaneen lapsen ja omaohjaajan välillä ja miten tätä luottamusta voitaisiin Suvilinnassa vielä kehittää.
Kehittämistyön menetelminä käytin haastatteluja poismuuttaneiden nuorten kanssa sekä palautelomaketta työntekijöiden kanssa. Muutamien työntekijöiden kanssa myös keskustelin itsenäistymissuunnitelman kehittämisestä, lomakepalautteen lisäksi. Kehittämistyön tuloksena loin suunnitelman Suvilinnan lastenkodin itsenäistymissuunnitelman toteuttamiseksi. Suunnitelman tarkoituksena on antaa kehitysideoita omaohjaajatyöhön Suvilinnan nykyisen itsenäistymissuunnitelman tilalle.
Työryhmässä oli ollut keskustelua uusista menetelmistä, mitä nykyisessä itsenäistymissuunnitelmassa ei ole ja työryhmässä kaivattiin päivitettyä suunnitelmaa omaohjaatyöhön. Omaohjaajatyössä uusia menetelmiä on haettu netistä muihin lastensuojelulaitoksiin tehdyistä oppaista ja Suvilinnassa haluttiin opas, joka olisi heidän tarpeisiinsa ja asiakkaillensa sopiva.
Kehittämistyötä varten keräsin tietoa haastattelemalla kolmea, kolmen vuoden sisällä Suvilinnasta jälkihuoltoon muuttaneita nuoria saamalla tietoa heidän kokemuksistaan, miten he olivat kokeneet itsenäistymiseen valmistautumisen ja millaista tukea omaohjaajalta itsenäistymiseen saivat. Lähetin myös kaikille ohjaajille kyselyn, jossa he kertoivat omia toiveitaan uuteen itsenäistymissuunnitelmaan. Lisäksi tietoperustaa kootessa keräsin tietoa kiintymyssuhteesta, luottamuksesta, sijaishuollon omaohjaajuudesta sekä huostaanoton muodoista. Tietoperustan laatimisen tavoitteena oli kerätä tietoa kiintymyssuhteen sekä luottamuksen synnystä, miten ne vaikuttavat sijaishuollossa kasvaneen lapsen ja omaohjaajan välillä ja miten tätä luottamusta voitaisiin Suvilinnassa vielä kehittää.
Kehittämistyön menetelminä käytin haastatteluja poismuuttaneiden nuorten kanssa sekä palautelomaketta työntekijöiden kanssa. Muutamien työntekijöiden kanssa myös keskustelin itsenäistymissuunnitelman kehittämisestä, lomakepalautteen lisäksi. Kehittämistyön tuloksena loin suunnitelman Suvilinnan lastenkodin itsenäistymissuunnitelman toteuttamiseksi. Suunnitelman tarkoituksena on antaa kehitysideoita omaohjaajatyöhön Suvilinnan nykyisen itsenäistymissuunnitelman tilalle.