Valmentava johtaminen jääkiekkojoukkueessa
Turtiainen, Sakari (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052714916
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052714916
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö tutkii voiko valmentava johtaminen toimia jääkiekkojoukkueessa. Tutkimuksessa selvitettiin mitä positiivisia ja negatiivisia asioita valmentavaan johtamiseen liittyy, voiko valmentavalla johtamisella menestyä sekä voivatko yksilöt kehittyä valmentavan johtamisen avulla.
Yleisesti ottaen johtaminen on murroksen vaiheessa. Autoritäärinen, ylhäältä alaspäin johtaminen on pikkuhiljaa poistumassa valtavirrasta. Nykypäivänä pyritään enemmänkin johtamaan ihmistä yksilönä yhteistyössä johdettavan kanssa. On huomattava, että johtamistyylin muutos vaikuttaa myös jääkiekkojoukkueeseen ja jääkiekkojoukkueiden tulee muovata johtamistyyliään maailman mukana. Jääkiekossa varsinkin on ollut hyvin autoritäärisen johtamisen leima.
Lähdin kokoamaan teoriaa johtamisesta, valmentavasta johtamisesta, joukkueen johtamisesta sekä urheilijan johtamisesta. Käytin hyväkseni kirjallisuutta aiheesta sekä aihealuetta käsitteleviä artikkeleja.
Tutkimus suoritettiin laadullisena tutkimuksena. Käytin hyväkseni teemahaastatteluja. Suoritin haastattelut neljälle Mestiksessä ammatikseen jääkiekkoa pelaaville pelaajille. Purin haastatteluista saatuja vastauksia ja vertasin niitä teoria osuuteen.
Tutkimuksessa saadun tuloksen perusteella voidaan todeta, että valmentavaa johtamista on jo hieman olemassa jääkiekkojoukkueissa. Tämä on kuitenkin nouseva trendi ja odotukset ovat liikkumassa enemmän valmentavan johtamisen suuntaan. Tutkimuksessa selvisi, että valmentavassa johtamisessa on hyvät ja huonot puolet. Valmentavan johtamisen avulla joukkue voi menestyä ja yksilöt kehittyä. Tämä vaatii kuitenkin valmentajalta ja valmennettavalta työtä sekä hyvää luottamussuhdetta.
Tutkimus suoritettiin kevään 2023 aikana.
Yleisesti ottaen johtaminen on murroksen vaiheessa. Autoritäärinen, ylhäältä alaspäin johtaminen on pikkuhiljaa poistumassa valtavirrasta. Nykypäivänä pyritään enemmänkin johtamaan ihmistä yksilönä yhteistyössä johdettavan kanssa. On huomattava, että johtamistyylin muutos vaikuttaa myös jääkiekkojoukkueeseen ja jääkiekkojoukkueiden tulee muovata johtamistyyliään maailman mukana. Jääkiekossa varsinkin on ollut hyvin autoritäärisen johtamisen leima.
Lähdin kokoamaan teoriaa johtamisesta, valmentavasta johtamisesta, joukkueen johtamisesta sekä urheilijan johtamisesta. Käytin hyväkseni kirjallisuutta aiheesta sekä aihealuetta käsitteleviä artikkeleja.
Tutkimus suoritettiin laadullisena tutkimuksena. Käytin hyväkseni teemahaastatteluja. Suoritin haastattelut neljälle Mestiksessä ammatikseen jääkiekkoa pelaaville pelaajille. Purin haastatteluista saatuja vastauksia ja vertasin niitä teoria osuuteen.
Tutkimuksessa saadun tuloksen perusteella voidaan todeta, että valmentavaa johtamista on jo hieman olemassa jääkiekkojoukkueissa. Tämä on kuitenkin nouseva trendi ja odotukset ovat liikkumassa enemmän valmentavan johtamisen suuntaan. Tutkimuksessa selvisi, että valmentavassa johtamisessa on hyvät ja huonot puolet. Valmentavan johtamisen avulla joukkue voi menestyä ja yksilöt kehittyä. Tämä vaatii kuitenkin valmentajalta ja valmennettavalta työtä sekä hyvää luottamussuhdetta.
Tutkimus suoritettiin kevään 2023 aikana.