Hyvinvointia työhön: hoitohenkilöstön kokemuksia ja toiveita työhyvinvoinnista sekä kehittämiskohteista

Abstract

Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka muodostuu terveellisestä, turvallisesta ja tuottavasta työstä, jota ammattitaitoiset työntekijät tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa. Menestyvässä organisaatiossa on työhyvinvoinnista huolehtiminen ja sen edistäminen keskeisessä osassa. Työhyvinvointi on nykyään tärkeä kilpailutekijä uusien työntekijöiden rekrytoinnissa sekä kokeneiden työntekijöiden sitouttamisessa, koska hyvä ilmapiiri ja työn mielekkääksi kokeminen ovat entistä tärkeämpiä kriteereitä valittaessa uutta työpaikkaa tai jatkettaessa samassa työpaikassa.

Kiinnostus terveydenhuoltoalan hoitohenkilöstön työhyvinvoinnin tilasta ja kehittämisestä käynnisti tämän opinnäytetyön teon. Opinnäytetyössäni kehittämistoimintaa lähestyin tutkimuksellisen opinnäytetyön näkökulmasta. Tarkoituksena oli selvittää, mitkä asiat vahvistavat hoitohenkilöstön työhyvinvointia ja miten työhyvinvointia voitaisiin kehittää. Tavoitteena oli luoda työhyvinvoinnin vahvistamiseen keinoja terveydenhuoltoalan organisaatioissa työskentelevän hoitohenkilöstön näkökulmasta.

Tutkimuksellinen opinnäytetyö toteutettiin webropol kyselynä, johon vastasi kaikkiaan 236 hoitohenkilöstön jäsentä. Tuloksista ilmeni, että suurin osa vastaajista (64.5 %) koki joustavan työvuorosuunnittelun vahvistavan työhyvinvointia sekä työkykyä. Liikuntasetelit koettiin myös yhdeksi tärkeimmäksi työhyvinvointia tukeviksi keinoiksi (61 %). Työn kuormittavuuden koettiin lisääntyneen viimeisen vuoden aikana, minkä vuoksi työhyvinvointia tukeviin toimiin panostaminen koettiin erittäin tärkeäksi. Työhyvinvointia tukevien toimien kehittämiskohteiksi nousivat tulosten pohjalta työvuorosuunnittelun joustavuus, perheystävällisen sairaala -ohjelman parempi toteutuminen, liikunta- ja kulttuurisetelien monipuolisempi käyttömahdollisuus, työnohjauksen saannin lisääminen, työterveyspalvelujen parempi saatavuus sekä työnantajan omien liikuntapaikkojen käyttömahdollisuus.