Psykologinen turvallisuus hybridityössä
Lindgren, Janette (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052915590
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023052915590
Tiivistelmä
Tässä opinnäytteessä perehdytään psykologiseen turvallisuuteen työelämän ilmiönä ja sen merkitykseen työyhteisössä. Psykologinen turvallisuus aiheena on laaja, jonka vuoksi työ on rajattu psykologisen turvallisuuden keskeisiin teemoihin; vuorovaikutus ja luottamus sekä työn merkityksellisyys ja työhön sitoutuminen.
Tutkimus tehtiin vastaajajoukolle, jotka työskentelivät hybridityömallilla, koska työn tavoitteena oli selvittää opinnäytetyön toimeksiantajan henkilöstön sen hetkistä psykologisen turvallisuuden kokemusta. Tutkimustulosten sekä teoreettisen tietoperustan kautta pohdittiin, kuinka psykologisen turvallisuuden tunnetta voitaisiin lisätä ja kehittää hybridityössä. Aihe on ajankohtainen, koska digitaalinen työympäristö ja etätyöskentely on lisääntynyt voimakkaasti ja useat organisaatiot ovat siirtyneet pysyvästi hybridityömalliin.
Tutkimus tehtiin vastaajajoukolle, jotka työskentelivät hybridityömallilla, koska työn tavoitteena oli selvittää opinnäytetyön toimeksiantajan henkilöstön sen hetkistä psykologisen turvallisuuden kokemusta. Tutkimustulosten sekä teoreettisen tietoperustan kautta pohdittiin, kuinka psykologisen turvallisuuden tunnetta voitaisiin lisätä ja kehittää hybridityössä. Aihe on ajankohtainen, koska digitaalinen työympäristö ja etätyöskentely on lisääntynyt voimakkaasti ja useat organisaatiot ovat siirtyneet pysyvästi hybridityömalliin.