Johtaminen katujen talvikunnossapitourakassa

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda esille haasteet ja johtamisen tärkeys katujen talvikunnossapitotöissä. Talvikunnossapitotöissä haasteita ja niiden aiheuttamia ongelmakohtia on monia, kuten sääolosuhteet ja resurssienhallinta. Sääolosuhteet ja niiden arvaamaton muuttuminen vaikeuttaa päivittäistä suunnittelua ja aikataulusta, mutta hyvä valmistautuminen ja resurssointi ennaltaehkäisevät talvikauden tuomia ongelmia.

Työ keskittyy Turun kaupungin pohjoisen alueurakan talvikunnossapitotöihin ja talven tuomiin haasteisiin katujen hoidossa. Työssä tarkastellaan kunnossapitolain ja Turun kaupungin asettamia määräyksiä ja laatuvaatimuksia liittyen katujen talvikunnossapitoon. Turun kaupunki on jaotellut kadut kunnossapitoluokkiin ja laatinut myös tehtäväkortit, joissa kuvataan yksityiskohtaisesti katujen talvikunnossapidon tehtävät ja niiden laatuvaatimukset.

Opinnäytetyössä otettiin selville hyvän johtamisen tärkeimmät piirteet ja miten johtamista voidaan parantaa. Työntekijöiden ja -johtajien haastatteluilla saatiin esille henkilöstön näkemykset työnjohtamisesta. Haastattelujen tuloksista huomataan, että työntekijät ja-johtajat ovat samaa mieltä johtamisen tärkeydestä ja molempien osapuolten mielestä johtamista tulisi kehittää. Etenkin kommunikointiin ja työnjohdon aktiivisuuteen tulisi kiinnittää huomiota. Työn tietojen ja tuloksien avulla voidaan parantaa Infraroad Oy:n työnjohdon tehokkuutta talvikunnossapitourakoissa.