Lastenohjaajien työhyvinvointi: lastenohjaaja kohtaajana ja hengellisen työn tekijänä
Särmäkari, Petra (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023053116342
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023053116342
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia seurakuntayhtymässä työskentelevien lastenohjaajien työhyvinvointia. Seurakunnassa työskentelevien lastenohjaajien työ on monipuolista kasvatus- ja ohjaustyötä sisältäen paljon vuorovaikutusta. Lastenohjaajien työn ydintä on myös kristillinen kasvatus.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kokevatko lastenohjaajat työnsä hengellisyyden olevan voimavara vai haaste ja millaista tukea he mahdollisesti työssäjaksamiseensa kaipaavat. Työssä pyrittiin myös selvittämään kohtaamisten vaikutusta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa jonka avulla seurakunnalla työskentelevien lastenohjaajien työhyvinvointia voidaan vahvistaa.
Teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin työhyvinvoinnin eri osa-alueita ja hengellisen työn eritysipiirteitä sekä ihmisten kohtaamista. Opinnäytetyö toteutettiin monimenetelmällisenä tutkimuksena. Laadullisena tutkimusmenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Määrällisenä tutkimusmenetelmänä opinnäytetyössä hyödynnettiin työntekijöille keväällä 2021 tehtyä työilmapiirikyselyä.
Opinnäytetyön tulosten perusteella seurakunnan lastenohjaajien työhyvinvoinnista tulee huolehtia erityisesti asiakkaiden kohtaamisen tuoman henkisen kuormittavuuden vuoksi. Seurakunnan on mahdollista tukea työntekijöiden työhyvinvointia tukemalla myös heidän hengellistä hyvinvointiaan. Opinnäytetyössä tuli ilmi myös työnohjauksen ja työasioiden luottamuksellisen jakamisen tarve. Tutkimustulokset osoittivat kristillisen työympäristön olevan merkittävä arvo lastenohjaajille.
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kokevatko lastenohjaajat työnsä hengellisyyden olevan voimavara vai haaste ja millaista tukea he mahdollisesti työssäjaksamiseensa kaipaavat. Työssä pyrittiin myös selvittämään kohtaamisten vaikutusta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa tietoa jonka avulla seurakunnalla työskentelevien lastenohjaajien työhyvinvointia voidaan vahvistaa.
Teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin työhyvinvoinnin eri osa-alueita ja hengellisen työn eritysipiirteitä sekä ihmisten kohtaamista. Opinnäytetyö toteutettiin monimenetelmällisenä tutkimuksena. Laadullisena tutkimusmenetelmänä käytettiin teemahaastattelua. Määrällisenä tutkimusmenetelmänä opinnäytetyössä hyödynnettiin työntekijöille keväällä 2021 tehtyä työilmapiirikyselyä.
Opinnäytetyön tulosten perusteella seurakunnan lastenohjaajien työhyvinvoinnista tulee huolehtia erityisesti asiakkaiden kohtaamisen tuoman henkisen kuormittavuuden vuoksi. Seurakunnan on mahdollista tukea työntekijöiden työhyvinvointia tukemalla myös heidän hengellistä hyvinvointiaan. Opinnäytetyössä tuli ilmi myös työnohjauksen ja työasioiden luottamuksellisen jakamisen tarve. Tutkimustulokset osoittivat kristillisen työympäristön olevan merkittävä arvo lastenohjaajille.