Porin kaupungin intranetin kehittäminen
Kourujärvi, Kia (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023053116666
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023053116666
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajalla oli halu selvittää organisaation intran käyttöä. Työssä havainnoidaan toimeksiantajan yhden yksikön työntekijöiden mielipiteitä intra netistä ja sen sisällöstä. Työssä tarkastellaan myös yksikön sisäisen viestinnän tilaa. Näihin aiheisiin haettiin vastauksia työntekijöille suunnatun kyselyn ja esihenkilöille tehdyn haastatteluiden avulla. Tutkimuksien tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle raportti intran kehitettävistä kohdista.
Haastatteluiden ja kyselyn vastauksissa esille nousi samoja asioita. Tuloksien avulla saatiin kattavasti tietoa intran kehitettävistä kohdista, jotka ovat intran saavutettavuus kaikille työntekijöille, intran haku-toiminnon parantaminen ja yhteystieto-luettelon lisääminen intraan. Lopuksi toimeksiantaja sai raportin näistä kehittämisehdotuksista sekä jatkotutkimusmahdollisuuksista.
Työ alkaa johdannolla ja työn tavoitteiden ja menetelmien kertomisella. Näiden jälkeen tutkimuksien taustoja tarkastellaan viestinnän, sisäisen viestinnän, intranetin ja johtamisviestinnän teorialla. Loppulukuna on toimeksiantajalle saadut kehittämis- ja jatkotutkimusehdotukset sekä oma pohdinta.
Haastatteluiden ja kyselyn vastauksissa esille nousi samoja asioita. Tuloksien avulla saatiin kattavasti tietoa intran kehitettävistä kohdista, jotka ovat intran saavutettavuus kaikille työntekijöille, intran haku-toiminnon parantaminen ja yhteystieto-luettelon lisääminen intraan. Lopuksi toimeksiantaja sai raportin näistä kehittämisehdotuksista sekä jatkotutkimusmahdollisuuksista.
Työ alkaa johdannolla ja työn tavoitteiden ja menetelmien kertomisella. Näiden jälkeen tutkimuksien taustoja tarkastellaan viestinnän, sisäisen viestinnän, intranetin ja johtamisviestinnän teorialla. Loppulukuna on toimeksiantajalle saadut kehittämis- ja jatkotutkimusehdotukset sekä oma pohdinta.