Ryhmävalmennus työllistymisen tukena : kokemuksia ryhmävalmennuksesta Jyväskylän kaupungin työ- ja oppisopimusyksikössä
Kuha, Lasse (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060521421
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060521421
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä selvitettiin kokemuksia ryhmävalmennuksesta Jyväskylän kaupungin työ- ja oppisopimusyksikössä sekä koetaanko sen vaikuttavan työllistymisprosessiin. Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona yksikölle. Ryhmävalmennuksilla pyritään tukemaan sosiaalista vahvistumista, työnhakutaitoja, elämän hallintaa ja kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä, miten osallistujat kokevat Jyväskylän kaupungin työ- ja op pisopimusyksikössä järjestettävän ryhmävalmennuksen, ja koetaanko sillä olevan vaikutusta työllistymisprosessiin. Yksikön toimintaa tarkastellaan ja keskustelua käydään siitä, mitä palveluja yksikön kannattaisi jatkossa tarjota. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa näkemystä ryhmävalmennuksen tarpeellisuudesta asiakkaiden näkökulmasta. Asiakkaiden ääni haluttiin tuoda kuuluviin.
Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena, koska tutkimuksessa tutkittiin kokemuksia tietyn yksikön toiminnasta. Aineisto kerättiin teemahaastattelun avulla. Haastateltavia osallistui neljä. Kaksi haastattelua toteutettiin kasvokkain ja kaksi puhelimitse. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla. Aineistosta nousseita asioita verrattiin yksikön ryhmävalmennuksen tavoitteisiin ja niitä tarkasteltiin myös aiheeseen liittyvän kirjallisuuden avulla.
Ryhmävalmennukset koettiin pääosin positiivisesti. Suurin osa aiheista sekä menetelmistä koettiin positiivisesti ja valmennuksen koettiin tukevan sosiaalista vahvistumista. Työnhakuun liittyvien asioiden harjoittelu
ja vertaistuen tärkeys korostui tuloksissa. Valmennusten koettiin vaikuttavan työllistymisprosessiin positiivisesti. Negatiivisina asioina koettiin väärin kohdennetut aiheet sekä liian kiireinen aikataulu. Kehittämisehdotuksina aineistosta nousivat valmennusten kohdentaminen iän, koulutuksen ja työkokemuksen mukaan, vapaaehtoisuus osallistumiseen sekä panostus työnhakuun liittyviin aiheisiin.
Opinnäytetyöstä kävi ilmi, että ryhmävalmennusta on kannattavaa tarjota yksikössä jatkossakin. Varaamalla
tarpeeksi aikaa sekä kohdentamalla valmennukset oikein, voidaan tarjota entistä hyödyllisempää valmennusta sitä tarvitseville.
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa siitä, miten osallistujat kokevat Jyväskylän kaupungin työ- ja op pisopimusyksikössä järjestettävän ryhmävalmennuksen, ja koetaanko sillä olevan vaikutusta työllistymisprosessiin. Yksikön toimintaa tarkastellaan ja keskustelua käydään siitä, mitä palveluja yksikön kannattaisi jatkossa tarjota. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa näkemystä ryhmävalmennuksen tarpeellisuudesta asiakkaiden näkökulmasta. Asiakkaiden ääni haluttiin tuoda kuuluviin.
Opinnäytetyö toteutettiin tapaustutkimuksena, koska tutkimuksessa tutkittiin kokemuksia tietyn yksikön toiminnasta. Aineisto kerättiin teemahaastattelun avulla. Haastateltavia osallistui neljä. Kaksi haastattelua toteutettiin kasvokkain ja kaksi puhelimitse. Aineisto analysoitiin teemoittelemalla. Aineistosta nousseita asioita verrattiin yksikön ryhmävalmennuksen tavoitteisiin ja niitä tarkasteltiin myös aiheeseen liittyvän kirjallisuuden avulla.
Ryhmävalmennukset koettiin pääosin positiivisesti. Suurin osa aiheista sekä menetelmistä koettiin positiivisesti ja valmennuksen koettiin tukevan sosiaalista vahvistumista. Työnhakuun liittyvien asioiden harjoittelu
ja vertaistuen tärkeys korostui tuloksissa. Valmennusten koettiin vaikuttavan työllistymisprosessiin positiivisesti. Negatiivisina asioina koettiin väärin kohdennetut aiheet sekä liian kiireinen aikataulu. Kehittämisehdotuksina aineistosta nousivat valmennusten kohdentaminen iän, koulutuksen ja työkokemuksen mukaan, vapaaehtoisuus osallistumiseen sekä panostus työnhakuun liittyviin aiheisiin.
Opinnäytetyöstä kävi ilmi, että ryhmävalmennusta on kannattavaa tarjota yksikössä jatkossakin. Varaamalla
tarpeeksi aikaa sekä kohdentamalla valmennukset oikein, voidaan tarjota entistä hyödyllisempää valmennusta sitä tarvitseville.