Presenteismi: sairaana työskentelemisen vaikutukset ja kustannukset

Abstract

Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää sairaana työskentelemisen vaikutuksia. Sairaana työskentely eli presenteismi aiheuttaa erilaisia vaikutuksia ja kustannuksia sekä yksittäiselle työntekijälle, että koko organisaatiolle. Tutkimuksen tietoperustassa käsitellään tutkimuksen kokonaisvaltaisen ymmärtämisen kannalta tärkeitä aiheita ja tutustutaan muun muassa presenteismin syihin, esiintyvyyteen sekä mittaamiseen. Tämän lisäksi tietoperustassa käsitellään työhyvinvointia ja työkykyä.

Tutkimus toteutettiin kuvailevana kirjallisuuskatsauksena ja aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Valitut tutkimus- ja analyysimenetelmät soveltuvat tarjoamaan tutkimuksen tavoitteen kannalta olennaisia tuloksia. Aineisto kerättiin hakustrategian mukaisesti eri tietokannoista (ScienceDirect, ProQuest, Finna ja Web of Science).

Tulosten mukaan sairaana työskentely aiheuttaa työntekijälle itselleen haitallisia terveysvaikutuksia ja huonompaa tulevaisuuden työkykyä. Sairaana työskentely lisää myös sairauspoissaoloa. Sairaana työskentely kuormittaa myös työyhteisöä ja aiheuttaa organisaatiolle merkittäviä rahallisia kustannuksia muun muassa menetetyn työpanoksen kautta. Vaikutukset näkyvät myös sosiaalisissa suhteissa ja asiakkaiden ostokäyttäytymisessä. Tutkimuksen tuloksena syntyi näitä vaikutuksia kuvaileva analyysi, jota voidaan hyödyntää organisaatioissa esimerkiksi työhyvinvoinnin johtamisessa, HR- ja esihenkilötyössä.

Sairaana työskentelyn vaikutukset näyttäytyvät tutkimuksessa vahvasti negatiivisessa valossa, jonka vuoksi organisaatioiden tulisi olla huolissaan ilmiöstä. Erilaisten ennaltaehkäisykeinojen löytäminen ja ilmiön vaikutusten minimointi tulisi olla jatkotutkimusten keskiössä. Myös mahdollisia positiivisia vaikutuksia tulisi huomioida etenkin pitkäaikaissairauksista kärsivien työntekijöiden kohdalla ja pohtia työn tuunaamisen vaihtoehtoja tällaisissa tapauksissa.