Mitt emellan i sin roll: En kvalitativ undersökning av biträdande avdelningsskötares stöd- och utbildningsbehov
Andersson, Martina (2023)
Andersson, Martina
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060722544
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023060722544
Tiivistelmä
Abstrakt
I sjukhusmiljö är en biträdande avdelningsskötare en underordnad ledare till avdelningsskötaren,
och vikarierar denne vid frånvaro. Det ställer krav på stor kunskap och flexibilitet hos den
biträdande avdelningsskötaren.
Syftet med detta examensarbete var att undersöka hur biträdande avdelningsskötare inom Ålands
hälso- och sjukvård upplever sin roll som ledare, och vilka deras behov för stöd- och utbildning är.
Målet är att ta fram förslag på åtgärder som kan förbättra den biträdande avdelningsskötarens
arbetsmiljö och arbetsvälbefinnande.
För undersökningen gjordes två fokusgruppintervjuer var åtta personer delade med sig av sin
erfarenhet och gav förslag på åtgärder. Det insamlade materialet från intervjuerna analyserades
med hjälp av en induktiv innehållsanalys. I tillägg genomfördes en litteratursökning inom samma
ämne.
Resultatet från intervjuerna visar att rollen som biträdande vid Ålands hälso- och sjukvård upplevs
som otydlig, då det saknas en arbetsbeskrivning. Samverkar och kommunikationen med
avdelningsskötaren är viktig, och påverkar direkt arbetet för den biträdande avdelningsskötaren
och vilka arbetsuppgifter denne har. Det finns ett behov för en ökad känsla av tillhörighet inom
organisationen, vilket kan förbättras genom att ge mer information, och en möjlighet att påverka
vid beslutsfattande. Nätverksträffar för biträdande avdelningsskötare inom organisationen är också
något som lyfts fram. Resultatet från intervjuerna samstämmer med existerande litteratur.
I sjukhusmiljö är en biträdande avdelningsskötare en underordnad ledare till avdelningsskötaren,
och vikarierar denne vid frånvaro. Det ställer krav på stor kunskap och flexibilitet hos den
biträdande avdelningsskötaren.
Syftet med detta examensarbete var att undersöka hur biträdande avdelningsskötare inom Ålands
hälso- och sjukvård upplever sin roll som ledare, och vilka deras behov för stöd- och utbildning är.
Målet är att ta fram förslag på åtgärder som kan förbättra den biträdande avdelningsskötarens
arbetsmiljö och arbetsvälbefinnande.
För undersökningen gjordes två fokusgruppintervjuer var åtta personer delade med sig av sin
erfarenhet och gav förslag på åtgärder. Det insamlade materialet från intervjuerna analyserades
med hjälp av en induktiv innehållsanalys. I tillägg genomfördes en litteratursökning inom samma
ämne.
Resultatet från intervjuerna visar att rollen som biträdande vid Ålands hälso- och sjukvård upplevs
som otydlig, då det saknas en arbetsbeskrivning. Samverkar och kommunikationen med
avdelningsskötaren är viktig, och påverkar direkt arbetet för den biträdande avdelningsskötaren
och vilka arbetsuppgifter denne har. Det finns ett behov för en ökad känsla av tillhörighet inom
organisationen, vilket kan förbättras genom att ge mer information, och en möjlighet att påverka
vid beslutsfattande. Nätverksträffar för biträdande avdelningsskötare inom organisationen är också
något som lyfts fram. Resultatet från intervjuerna samstämmer med existerande litteratur.