Menestyviä naisia pärinän takana: naisten kertomuksia uristaan ja johtajuudestaan rallin MM-sarjassa

Abstract

Vaikka naisia nähdään jonkin verran rallin MM-sarjan parissa erilaisissa työtehtävissä, on naisjohtajien osuus alalla toimivissa yrityksissä ja sidosryhmissä vielä varsin alhainen. Tutkimuksella naisten urista ja naisjohtajuudesta rallin MM-sarjan parissa on myös uutuusarvoa, sillä aihetta ei ole aiemmin tutkittu. Tällä hetkellä naisjohtajat työskentelevät alalla enemmän taustalla, joten tiedon lisääminen moottoriurheilualalla työskentelevistä naisista voisi mahdollisesti lisätä naisten kiinnostusta ja rohkeutta urapolkuihin moottoriurheilu alalle. Yhteiskunnallisesti naisten urat ja johtajuus voitaisiin nähdä monipuolisemmin ja laajemmin.

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää johtotehtävissä työskentelevien naisten kokemuksia urasta ja johtajuudestaan kansainvälisen ralliautoilun MM-sarjan parissa toimivissa yrityksissä ja sidosryhmissä. Tutkimusotteena käytettiin laadullista tutkimusmenetelmää ja tutkimuksen aineisto koostui teemahaastatteluista. Teoreettinen viitekehys muodostettiin etsimällä tietoa naisten urista ja naisjohtajuudesta kansainvälisten sekä kotimaisten lähdeaineistojen avulla.

Kertomukset urasta ja johtajuudesta olivat positiivisia. Ainutlaatuisesta urasta moottoriurheilun parissa kerrottiin ylpeydellä ja alaan oltiin sitoutuneita. Usein kiinnostus tai intohimo moottoriurheiluun oli ollut olemassa jo uran alkuvaiheessa tai se oli kasvanut alalla työskentelyn myötä. Merkittäviä haasteita ei noussut kerronnoissa esiin ja jos niitä oli koettu, olivat haasteet sijoittuneet uran alkuvaiheeseen vaikuttamatta kuitenkaan merkittävästi uralla etenemiseen. Naisten mahdollisuudet kiivetä uratikkailla vieläkin korkeammalle pidettiin mahdollisena. Naisjohtajat kokivat, että heidät oli valittu positioonsa vahvan osaamisen ja ammattitaidon takia. Johtajuudessa tämä näkyi siten, että osaamisesta haluttiin pitää myös huolta muun muassa oppimalla, rohkeudella tarttua uusiin haasteisiin ja uskomalla itseen. Päivittäisessä työssä unohdettiin, että miehiä on työyhteisössä niin paljon. Naisia toivottiin alalle yleisesti enemmän ja naisia oltiin valmiita tukemaan sekä mentoroimaan, mikäli sellaiselle on tarvetta. Vaikka ala ei tutkimukseen osallistuneiden mielestä tule koskaan olemaan täysin tasa-arvoinen nais- ja miestyöntekijöiden määrän suhteen naisten lisäämistä ei saa kuitenkaan tehdä vain naisten määrän lisäämisen vuoksi, vaan jokaiseen tehtävään tulee valita osaamiseltaan parhaiten sopiva työntekijä. Tutkimuksessa ei tullut mitään sellaista esille, että alan miesvaltaisuus olisi vaikuttanut naisten uralla etenemiseen tai johtajuuteen merkittävästi. Naisten näkyvyyden lisäämistä ja tutkimusta naisjohtajista moottoriurheilualalla tulee tutkittavien mielestä jatkaa, jotta lisätään tietoisuutta naisten ura- ja johtajuusmahdollisuuksista moottoriurheilun parissa.

.