Temporary labour, pros and cons : the value of it

Abstract

Tämä aihe on ollut minulle henkilökohtaisesti kiinnostava työelämän muutosten vuoksi omien työvuosieni aikana. Olen henkilökohtaisessa elämässäni seurannut vuokratyön lisääntymistä työmarkkinoilla ja sen aiheuttamaa muutosta. Tämä herätti ajatuksen siitä, että ulkoisen työvoiman käytössä on oltava jokin etu, kuten selkeä taloudellinen etu, verrattuna yrityksen omaan työvoimaan. Olen työskennellyt yrityksissä, jotka käyttävät vuokratyövoimaa, ja olen myös itse ollut vuokratyövoimana töissä. Kasautuvatko hyödyt työnantajan puolelle tekemällä siitä kiinnostavan ja houkuttelevan vaihtoehdon, kun taas työntekijälle jäävät vain haitat, joiden vaikutusta vähätellään? Miltä tämä näyttää nykyisessä työelämässä, onko tässä ajattelutavassa totuutta, että hyödyt nähdään vain työnantajan näkökulmasta? Kaiken kaikkiaan tämä on kysymys, joka ei näytä heikentyvän, vaan pikemminkin näyttää lisääntyvän vuosien mittaan. Vuokratyön kokonaisvaikutus ei rajoitu pelkästään työelämään, vaan se lähettää väreitä läpi koko yhteiskunnan, muun kuin lyhyen aikavälin suunnittelu on käytännössä mahdoton työntekijöille, sillä pitkäaikainen taloudellinen sitoutuminen esimerkiksi asuntolainan maksamiseen on käytännössä mahdotonta vuokratyössä työskenteleville. Opinnäytetyön teoriaosuus keskittyy vuokratyöhön liittyvien käsitteiden avaamiseen. Tutkimusmenetelmänä opinnäytetyössä käytetään laadullista tutkimusta ja tietoa kerätään suppilo kyselyn kautta.