Luovuuden jyviä, työhyvinvoinnin kasvua – Taide organisaation voimavarana

Abstract

Miten työhyvinvointia voidaan lisätä taiteen ja luovuuden avulla? Tämä julkaisu valottaa sitä, miten yritykset ja organisaatiot voivat hyödyntää taidetta ja taiteilijan työtä edistämään työyhteisönsä hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä. Julkaisu avaa myös sosiaalisen pääoman käsitettä: mitä sillä tarkoitetaan ja miksi sen vaaliminen ja vahvistaminen yrityksissä on tässä ajassa erityisen tärkeää.

Julkaisun luettuasi ymmärrät, minkälainen rooli taiteilijoilla, taiteella ja taidelähtöisellä työskentelyllä voi olla yrityksen sosiaalisen pääoman, työyhteisön yhteisöllisyyden ja (työ)hyvinvoinnin vahvistajana. Mistä ja miten sitten lähteä hyödyntämään taiteilijoiden ja luovan alan osaajien osaamista yrityksen tarpeisiin?

Julkaisu on tuotettu osana Eloisa – Luovat menetelmät työyhteisön hyvinvoinnin ja resilienssin edistäjinä -hanketta, jota rahoitti Euroopan sosiaalirahasto.