Siivouspalveluiden kehittäminen kestävän kehityksen näkökulmasta - Huittisten kaupunki
Nokkala, Terhi (2023)
Nokkala, Terhi
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023091225710
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023091225710
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli herätellä Huittisten kaupungin siivoustoimea kehittämään työtään Huittisten kaupungin strategiassa 2030 olevan Resurssi-viisas Huittinen ympäristöohjelman tavoitteiden mukaiseksi. Kehittämistyössä kartoitettiin siivottavissa kohteissa käytettäviä siivousmenetelmiä, välineitä ja laitteita, sekä mietittiin erilaisten jätejakeiden lajittelu mahdollisuuksia ja resursseja sen päivittämiseen.
Toimeksiantajana opinnäytetyöllä oli Huittisten kaupungin tekninen palvelukeskus, jonka alaisuuteen siivoustoimi kuuluu. Kehittämismenetelmänä käytetiin aivo riihi toimintamallia, joka toteutettiin pajatoimintana sekä havainnointia. Pajoja oli viisi eri kertaa, jokaisessa käsiteltiin oma aihealue. Pajat toteutettiin sekä kasvotusten, että Teams toimintana. Havainnointimenetelmää käytettiin ympäristökävelyssä.
Haasteellisinta kehittämistyössä oli saada kartoitettua siivouskohteissa laitoshuoltajien nykyiset työtehtävät. Kartoituksen myötä toiminnaltaan samanlaisissa kohteissa tullaan muuttamaan tehtävät työt niin, että kohteet saadaan samanarvoisiksi, toimintaa vaarantamatta. Tulevat muutokset vaativat sekä käyttäjiltä että siivoustoimelta aikaa tottua uusiin käytäntöihin.
Kehittämistyön toteuttamiseksi siivoushenkilöstölle räätälöidään tarvittaessa lisäkoulutuksia sekä päivittäiseen ylläpitosiivoukseen että tuleviin digitaalisiin ohjelmistoihin. Kestävän kehityksen koulutus laitoshuoltajille pidettiin huhtikuussa 2023.
Toimeksiantajana opinnäytetyöllä oli Huittisten kaupungin tekninen palvelukeskus, jonka alaisuuteen siivoustoimi kuuluu. Kehittämismenetelmänä käytetiin aivo riihi toimintamallia, joka toteutettiin pajatoimintana sekä havainnointia. Pajoja oli viisi eri kertaa, jokaisessa käsiteltiin oma aihealue. Pajat toteutettiin sekä kasvotusten, että Teams toimintana. Havainnointimenetelmää käytettiin ympäristökävelyssä.
Haasteellisinta kehittämistyössä oli saada kartoitettua siivouskohteissa laitoshuoltajien nykyiset työtehtävät. Kartoituksen myötä toiminnaltaan samanlaisissa kohteissa tullaan muuttamaan tehtävät työt niin, että kohteet saadaan samanarvoisiksi, toimintaa vaarantamatta. Tulevat muutokset vaativat sekä käyttäjiltä että siivoustoimelta aikaa tottua uusiin käytäntöihin.
Kehittämistyön toteuttamiseksi siivoushenkilöstölle räätälöidään tarvittaessa lisäkoulutuksia sekä päivittäiseen ylläpitosiivoukseen että tuleviin digitaalisiin ohjelmistoihin. Kestävän kehityksen koulutus laitoshuoltajille pidettiin huhtikuussa 2023.
