Läheisyhteistyön kehittäminen ympärivuorokautisessa hoivassa : työntekijöiden näkökulman kartoitus läheisyhteistyön kehittämiseen Attendon ikäihmisten hoivakodeissa
Teelmäki, Henna-Kaisa (2023)
2023
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023092926593
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023092926593
Tiivistelmä
Tässä vanhustyön ylemmän ammattikorkeakoulun opinnäytetyössä tutkittiin läheisyhteistyön toteuttamista Attendon ikäihmisten ympärivuorokautisen hoivan yksiköissä.
Läheisten kohtaaminen on jokapäiväistä ympärivuorokautisen hoivan yksiköissä. He ovat tärkeä osa asukkaan hoitoa tämän asuessa hoivakodissa. Hyvää läheisyhteistyötä on aktiivinen tiedottaminen, rauhallinen kohtaaminen ajan kanssa ja omaisten hoitoon mukaan ottaminen. Tavoitteena oli kartoittaa työntekijöiden osaamista toteuttaa laadukasta läheisyhteistyötä ja kartoittaa, mitä ja minkälaista tukea työntekijät tarvitsisivat toteuttaakseen laadukasta läheisyhteistyötä.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Kyselyyn vastasi 189 työntekijää. Tutkimuksen tulosten perusteella työyhteisön ja esihenkilön tuki läheisyhteistyön toteuttamisessa ovat merkittävässä roolissa. Työntekijät tarvitsevat lisää tukea kohdata haastavia tilanteita hoivakodeissa. Lisäksi kyselytutkimuksessa selvisi, että Attendolla ei ole yhtenäistä toimintamallia toteuttaa läheisyhteistyötä hoivakodeissa.
Tutkimuksen tulosten perusteella pidettiin työpaja, jossa syntyi toimintamalli – säännölliset keskustelutuokiot, tukemaan työntekijöiden jaksamista kohdata henkisesti kuormittavia tilanteita.
Läheisten kohtaaminen on jokapäiväistä ympärivuorokautisen hoivan yksiköissä. He ovat tärkeä osa asukkaan hoitoa tämän asuessa hoivakodissa. Hyvää läheisyhteistyötä on aktiivinen tiedottaminen, rauhallinen kohtaaminen ajan kanssa ja omaisten hoitoon mukaan ottaminen. Tavoitteena oli kartoittaa työntekijöiden osaamista toteuttaa laadukasta läheisyhteistyötä ja kartoittaa, mitä ja minkälaista tukea työntekijät tarvitsisivat toteuttaakseen laadukasta läheisyhteistyötä.
Tutkimus toteutettiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Kyselyyn vastasi 189 työntekijää. Tutkimuksen tulosten perusteella työyhteisön ja esihenkilön tuki läheisyhteistyön toteuttamisessa ovat merkittävässä roolissa. Työntekijät tarvitsevat lisää tukea kohdata haastavia tilanteita hoivakodeissa. Lisäksi kyselytutkimuksessa selvisi, että Attendolla ei ole yhtenäistä toimintamallia toteuttaa läheisyhteistyötä hoivakodeissa.
Tutkimuksen tulosten perusteella pidettiin työpaja, jossa syntyi toimintamalli – säännölliset keskustelutuokiot, tukemaan työntekijöiden jaksamista kohdata henkisesti kuormittavia tilanteita.