Ammattikorkeakouluopiskelijoiden työhyvinvointi koronaviruspandemian jälkeen

Abstract

Opinnäytetyössä Ammattikorkeakouluopiskelijoiden työhyvinvointi koronaviruspandemian jälkeen tutkitaan työhyvinvointia Suomessa sekä nuorten keskuudessa. Opinnäytetyön yhteydessä toteutettiin kysely, johon vastasi Satakunnan Ammattikorkeakoulun opiskelijoita 222 kappaletta kaikilta aloilta. Tavoitteena oli selvittää opiskelijoiden työhyvinvoinnin tilaa ja miten koronaviruspandemia on vaikuttanut siihen.

Opinnäytetyön kyselyssä käytettiin kvantitatiivista tutkimusmenetelmää. ja aineisto kerättiin Satakunnan Ammattikorkeakoulun viestinnän välittämällä sähköpostilla, jossa oli mukana Microsoft Forms kysely. Kysely oli anonyymi ja siihen vastaaminen oli täysin vapaaehtoista. Kyselyssä oli niin monivalintakysymyksiä kuin avoimia kysymyksiä ja se koostui kolmesta eri osa-alueesta, jotka olivat työhyvinvointi, koronan vaikutus työhyvinvointiin ja peruskysymykset. Tarkemmat kysymykset luettavissa tämän opinnäytetyön liitteet osiosta. Tutkimus suoritettiin keväällä 2023.

Tutkimuksen keskeisimpiä kysymyksiä, joihin haluttiin saada vastaus, oli missä tilassa opiskelijoiden työhyvinvointi on ja onko koronaviruspandemia vaikuttanut tilanteeseen? Tutkimuksessa haluttiin saada opiskelijoilta ideoita, joilla opiskelijoiden työhyvinvointia voisi parantaa. Tutkimustulosten pohjalta laadittiin kehitysideoita.

Tutkimuksessa tuli esiin, että lähtökohtaisesti työn imu oli melko korkealla, mutta koronaviruspandemia on vaikuttanut jaksamiseen sekä muuttanut asennetta töitä kohtaan. Tutkimuksessa nousi esille esimerkiksi esihenkilötyö, työhyvinvoinnin kehittäminen työpaikalla ja ajankäytön suunnitelmallisuus.