RAI-järjestelmän käyttöönotto Auran kunnan kotihoidossa ja asumispalveluissa
Laine, Henriikka (2023)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023110528612
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023110528612
Tiivistelmä
Kehittämistyön tavoitteena oli käynnistää suunnitelmallinen RAI-arviointien teko Auran kunnan kotihoidossa ja asumispalveluissa. Tarkoituksena oli varmistaa, että työntekijöillä on riittävät valmiudet arviointien tekoon.
Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka toteutettiin yhteistyössä Auran kunnan kanssa. Kohderyhmänä olivat kotihoidon ja asumispalvelun työntekijät, jotka osallistuvat RAI-arviointien tekemiseen. Toiminnallinen osuus sisälsi kick-off iltapäivän joulukuussa 2022 ja seurantailtapäivän syyskuussa 2023. Kick-off iltapäivässä kerrattiin työntekijöiden RAI-osaamista ja luotiin aikataulutettu suunnitelma vuodelle 2023 RAIarvioinneille sekä kotihoitoon, että ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön. Seurantailtapäivässä käytiin läpi siihen mennessä tehtyjä arviointeja ja aikataulutuksen onnistumista sekä suunniteltiin, miten jatkossa edetään RAI-arviointien kanssa.
Tämän opinnäytetyön perusteella voidaan todeta, että onnistuakseen uuden arviointijärjestelmän käyttöönotto vaatii ajallista panostusta, resurssien riittävyyttä, tukea sekä esihenkilöltä, että yksikön RAI-vastaavalta, työntekijöiden kykyä itseohjautuvuuteen ja yhteistyötä työntekijöiden kesken.
Tämä on toiminnallinen opinnäytetyö, joka toteutettiin yhteistyössä Auran kunnan kanssa. Kohderyhmänä olivat kotihoidon ja asumispalvelun työntekijät, jotka osallistuvat RAI-arviointien tekemiseen. Toiminnallinen osuus sisälsi kick-off iltapäivän joulukuussa 2022 ja seurantailtapäivän syyskuussa 2023. Kick-off iltapäivässä kerrattiin työntekijöiden RAI-osaamista ja luotiin aikataulutettu suunnitelma vuodelle 2023 RAIarvioinneille sekä kotihoitoon, että ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikköön. Seurantailtapäivässä käytiin läpi siihen mennessä tehtyjä arviointeja ja aikataulutuksen onnistumista sekä suunniteltiin, miten jatkossa edetään RAI-arviointien kanssa.
Tämän opinnäytetyön perusteella voidaan todeta, että onnistuakseen uuden arviointijärjestelmän käyttöönotto vaatii ajallista panostusta, resurssien riittävyyttä, tukea sekä esihenkilöltä, että yksikön RAI-vastaavalta, työntekijöiden kykyä itseohjautuvuuteen ja yhteistyötä työntekijöiden kesken.