Tukiranka ry toiminnan vaikuttavuus nuorten aikuisten hyvinvointiin

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Tukiranka ry:n toimintojen vaikuttavuutta nuorten aikuisten hyvinvointiin. Tavoitteena oli saada tietoa Tukiranka ry:n toiminnan kehittämiseksi. Opinnäytetyön tilaajana toimi Tukiranka ry. Vaikuttavuus ja hyvinvointi ovat keskeisiä termejä hoitotyössä, eikä kolmannen sektorin vaikuttavuutta hyvinvointiin ole tutkittu riittävästi.

Opinnäytetyön tutkimuskysymyksiksi asetettiin ”Miten nuoret aikuiset kokevat Tukirangan toiminnan vaikuttavan heidän hyvinvointiinsa?” sekä ”Minkälaisia kehittämisehdotuksia nuorilla aikuisilla on Tukirangan toimintaan?”. Keskeisiä käsitteitä opinnäytetyössä olivat vaikuttavuus ja nuorten aikuisten hyvinvointi. Näiden käsitteiden ympärille rakennettiin teoriapohjaa käyttämällä Journal, Google Scholar, Finna ja Medic tietokantoja. Opinnäytetyö toteutettiin kvantitatiivisena tutkimuksena.

Aikaisempia tutkimuksia löydettiin niukasti, mutta näiden avulla löydettiin mittareita, joita on aikaisemmin käytetty subjektiivisen hyvinvoinnin mittaamiseen. Opinnäytetyötä varten tehty subjektiivisen hyvinvoinnin arviointiin käytettävä mittari rakennettiin muokkaamalla Warwick Medical School:n WEMWBS-mittariston ja psykoterapiassa käytetyn CORE-OM mittariston kysymyksiä. Subjektiivisen hyvinvoinnin arviointiin saatiin kymmenen kysymystä, jotka toistettiin kaksi kertaa. Tämän avulla kyettiin arvioimaan muutosta koetussa hyvinvoinnissa ennen osallistumista Tukirangan palveluihin ja sen jälkeen. Lisäksi opinnäytetyössä kysyttiin arviota Tukirangan vaikutuksista sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden käyttöön sekä avoimena kysymyksenä kehittämisehdotuksia Tukirangalle.

Aineisto kerättiin sähköisellä kyselylomakkeella ja vastauksia saatiin yhteensä 25 henkilöltä. Aineistosta kävi ilmi, että muutosta hyvinvoinnissa on tapahtunut ja suurimmalta osin muutos on viitannut kohentuneeseen koettuun hyvinvointiin. Subjektiivista hyvinvointia mittaavan osion ajateltiin antavan suuntaa vaikuttavuuden arvioinnissa. Opinnäytetyön kirjoittaja kuitenkin totesi, että vaikuttavuuden arviointiin tarvitaan myös muita osioita mittaristosta, jotta voidaan todentaa, onko muutos tapahtunut asiakkaiden mielestä yhdistyksen ansiosta vai jonkin muun tekijän myötä.

Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää Tukiranka ry:n toiminnan arvioinnissa ja toiminnan kehittämisessä. Opinnäytetyötä varten tehtyä vaikuttavuuden arvioinnin mittaristoa voidaan käyttää kokonaisuudessaan arvioitaessa vaikuttavuutta. Arvioitaessa subjektiivista hyvinvointia voidaan käyttää vain kymmenen kysymyksen osiota. Kyselyn toteuttaminen uudelleen tulevaisuudessa toisi myös arvokasta tietoa vaikuttavuudesta sekä mittarin toimivuudesta.